Руководитель отдела продаж (РОП)

Описание

Приветствую! Предлагаю почитать условия, затем вернуться и познакомиться с информацией о нашем центре и о том, какой подход мы используем в работе :)«НА РУКАХ» — это сеть центров детской физической подготовки, которая превращает спорт в увлекательный процесс, здесь каждый ребенок видит свой прогресс в реальных цифрах и контрольных точках, обретая в лице тренера наставника, а в зале — поддерживающее комьюнити.Бизнес мы строим на фундаменте аналитики и ответственности, создавая здоровую атмосферу как для наших воспитанников, так и внутри коллектива.Нам 3 года и каждый год мы растём минимум в два раза, увеличивая количество и качество центров, и прямо сейчас готовимся к открытию новых филиалов с последующим выходом на федеральный уровень.Мы ищем тех, кто готов расти вместе с нами, разделяет страсть к системному развитию и хочет стать частью команды, формирующей новый стандарт детского спорта в России. Обязанности: Управление отделом продаж: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения; Анализ и контроль ключевых показателей, обеспечение выполнения плана продаж; Регулярное обновление и совершенствование скриптов, техник продаж и обучение команды; Масштабирование и формирование команды. Требования: Обязательно: Опыт в продажах более 2-х лет, желательно в сфере детского спорта или образования; Опыт управления удаленными командами продаж от 4 человек, не менее 1 года; Аналитический подход к работе; Опыт работы в amoCRM не менее 1 года, навыки по настройке системы; Базовые навыки работы с нейросетями. Идеально, если был: Успешный опыт масштабирование бизнеса в сфере услуг; Опыт работы или внедрения сквозной аналитики. Условия: Оплата: от 70 000 до 120 000 рублей. Состоит из оклада и KPI, обсуждается индивидуально, всегда готовы платить за результат. График: 5/2, на связи нужно быть с 10:00 до 19:00 по томскому времени (+4 от МСК); Удалённый формат работы или гибрид в г. Томск; Реальная возможность карьерного роста и роста в доходе; Задачи, которые нужно будет выполнять в ближайшее время: Увеличение конверсий на всех этапах воронки; Формирование команды удалённых менеджеров с 3 до 5-7 человек; Оптимизация процессов в amoCRM Cистематизация и доработка базы знаний отдела продаж; Регулярное обновление и совершенствование скриптов, техник продаж и обучение команды; Доработка/корректировка аналитики продаж; Снижение SLA до менее 5 минут. Откликайся на вакансию, кратко напиши о себе в коротком опроснике и мы с тобой свяжемся :)