Руководитель нового digital-проекта / Product Manager
Описание
Строительная компания Зодчий запускает новое digital-направление на стыке строительства, ремонта, товаров для дома, партнёрских продаж и IT. Мы создаём цифровую платформу, объединяющую компании из различных сфер строительства и обустройства дома и квартиры с конечными потребителями. Проект находится на финальной стадии разработки и подготовки к запуску. Ищем руководителя с продуктовым и предпринимательским мышлением, который вместе с собственником запустит новое направление и постепенно возьмёт на себя его развитие. Что предстоит делать Координировать запуск и развитие digital-платформы. Взаимодействовать с разработчиками: постановка задач, контроль сроков и результата. Участвовать в формировании продукта, функционала и приоритетов развития. Развивать сеть компаний-партнёров и организовывать их подключение к платформе. Запускать и тестировать инструменты привлечения конечных пользователей. Организовывать совместные маркетинговые активности, коллаборации и мероприятия. Анализировать воронки, ключевые показатели и экономику проекта. Формировать и проверять гипотезы роста. По мере развития проекта участвовать в формировании команды направления. Кого мы ищем Нам нужен не просто администратор проектов, а человек, способный смотреть на проект как на самостоятельный бизнес-продукт и работать на стыке: продукт → IT → маркетинг → партнёры → продажи → аналитика. Будет преимуществом опыт запуска или развития digital-продуктов, маркетплейсов, агрегаторов, SaaS, CRM, партнёрских платформ, программ лояльности или других B2B/B2C-сервисов. Что важно Понимание процесса создания digital-продукта от MVP до запуска и развития. Умение ставить задачи разработчикам и контролировать результат. Понимание CRM, веб-сервисов, личных кабинетов и интеграций. Опыт работы с маркетингом, продажами и продуктовыми воронками. Умение работать с аналитикой и ключевыми метриками. Способность самостоятельно находить решения и доводить задачи до результата. Системность, инициативность и предпринимательский подход. Программировать не нужно, но важно понимать логику разработки современных цифровых продуктов и уметь говорить с разработчиками на одном языке. Что предлагаем Новый проект с возможностью влиять на продукт с самого начала. Прямую работу с собственником бизнеса. Существующую базу партнёров и экспертизу действующей строительной компании. Высокую самостоятельность и минимум бюрократии. Возможность сформировать собственную команду по мере роста. Перспективу возглавить самостоятельное бизнес-направление. Фиксированную зарплату + мотивацию за результат. Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций кандидата. Как откликнуться В сопроводительном письме коротко напишите: почему вам интересна эта вакансия и запуск нового проекта; какой ваш предыдущий опыт будет наиболее полезен для наших задач; почему, на ваш взгляд, вы сможете успешно запустить и развивать это направление. Не нужно длинное сопроводительное письмо — достаточно нескольких предложений по существу. Отклики с таким комментарием рассмотрим в первую очередь.