Менеджер по продажам /оператор колл-центра

Описание

Вакансия: Менеджер по продажам (категория здоровье) --- О компании «Симфония Молодости» — динамично развивающаяся компания на рынке здорового образа жизни. Мы специализируемся на качественных добавках, которые помогают нашим клиентам сохранять энергию и хорошее самочувствие. --- Чем предстоит заниматься · Активные продажи по телефону: работа с уже заинтересованной аудиторией (теплая клиентская база, исходящие звонки). · Две ключевые товарные линии: · Поддержание жизненно важных функций (здоровье суставов, сердечно-сосудистая система, контроль веса, сахарный диабет). · Мужское здоровье (урология, поддержание потенции, профилактика простатита). · Сопровождение сделки: быстрое оформление заказов в CRM-системе (работаем в «Скорозвоне»). · Важно: вам не придется заниматься поиском клиентов «с нуля» или совершать холодные звонки. Мы предоставляем готовую базу лояльных клиентов. --- Условия работы · График: полный день, классическая пятидневка (5/2), 8-часовой рабочий день. · Вводный период: стажировка 2–3 дня, включающая изучение продуктовой матрицы, освоение техники переговоров, пробные звонки с поддержкой наставника. --- Финансовые условия Вы сами выбираете удобную для себя схему расчета: 1. Оклад 40 000 ₽ + фиксированная надбавка за выполнение плана + 5% от суммы выкупа. 2. Альтернативная схема: 20% от суммы выкупа (без оклада). Уровень дохода: · Старт карьеры в компании — от 120 000 ₽. · Результативные сотрудники — от 200 000 ₽. Уровень дохода: · Старт карьеры в компании — от 120 000 ₽. · Результативные сотрудники — от 200 000 ₽. Детали выплат: дважды в месяц (1 и 15 числа) на банковскую карту. --- Бонусы и преимущества · Постоянная поддержка наставника и дружелюбная команда. · Прозрачная система начисления заработной платы. · Бонус за приведенного друга (реферальная программа) — 5 000 ₽. --- Важно! Рассматриваются кандидаты только на полный рабочий день. Совмещение с другими проектами или частичная занятость невозможны. --- Этапы отбора 1. Первичное знакомство с HR-специалистом. 2. Встреча с руководителем направления: детальный разбор продукта, формата работы и ответы на ваши вопросы.