Начальник участка автоматики и средств измерений

Описание

Березниковский содовый завод – первый в России завод по производству соды. У нас современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами. Приглашаем на вакансию НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА АиСИ Чем предстоит заниматься: Контролировать работу автоматики и средств измерений. Организовывать и обеспечивать качественный и своевременный ремонт оборудования. Обеспечивать проведение внеплановых и аварийных работ качественно и в установленные сроки, разрабатывать графики технического обслуживания и ремонта, составлять проект плана работ участка на следующий месяц. Участвовать в составлении дефектных ведомостей на ремонт закрепленного оборудования. Принимать участие в проверке объемов выполненных работ участка. Обеспечивать и осуществлять контроль за исправным состоянием закрепленного оборудования. Определять потребность и составлять заявки на оборудование, материалы, инструмент, запасные части. Обеспечивать правильный учёт, надлежащее получение, хранение, выдачу и рациональное использование оборудования, материалов, запасных частей и инструмента. Обеспечивать своевременное списание объектов основных средств, материалов, запасных частей и инструмента. Для нас важно: Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю на производстве на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет. Мы предлагаем: Место работы: г. Березники, подразделение Теплоэлектроцентраль, Чуртанское шоссе, 75 (территория АО «Уралхим»). Оформление согласно ТК РФ, (официальная заработная плата), конкурентные условия оплаты труда, ежегодная индексация заработной платы. График работы: 5/2. Корпоративный пакет социальных льгот (добровольное медицинское страхование, включая стоматологию). Частичная компенсация фитнеса. Материальная поддержка работников в различных жизненных ситуациях. Выплата денежной премии при уходе в очередной отпуск работникам, проработавшим в Обществе не менее 11 месяцев. Компенсация расходов на приобретение путевок детям, премирование по итогам года. Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, гиревой спорт, теннис, дартс), ежегодные спартакиады. Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Внутреннее корпоративное обучение (повышение квалификации, различные курсы, тренинги: психологические, деловые, технические). Волонтерские программы. Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме сообщать ожидания в части заработной платы. *Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва. Отклики будут рассмотрены при появлении актуальной потребности.