Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Описание

ООО "СТРОЙ-АЛЬЯНС" – это компания, которая занимается строительством, капитальным ремонтом, реконструкцией и отделкой зданий под ключ. Строительная компания приглашает специалиста в отдел кадров! В наш дружный, молодой коллектив ищем энергичного, инициативного сотрудника, готового погрузиться в интереснейшую работу по ведению кадрового делопроизводства и работу с иностранными сотрудниками. Обязанности: - Организация учета рабочего времени сотрудников и контроль соблюдения трудовой дисциплины; - Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнения,отпуска (в штате 270 чел.) - Подготовка документации по трудовым отношениям (трудовые договора, приказы, заявления, отчёты); - Работа с внутренними регламентами и локальными нормативными актами компании; - Миграционный учет (80 чел. иностранных граждан Узбекистана, Таджикистана, Сев. Кореи); - Воинский учёт; - Консультация сотрудников по вопросам трудовых отношений и социального страхования; - Хранение и учет кадровых документов, обеспечение конфиденциальности персональных данных; - Подготовка справок и других необходимых документов для сотрудников; - Участие в проведении внутренних проверок и аудитов по вопросам кадрового дела; - Формировать документацию для государственных органов и контролирующих структур. - Разработка и актуализация локально-нормативных актов (ПВТР, положение об оплате труда, положение об отделе, должностных инструкций); -Формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников; - Ведение штатного расписания, графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени; - Сдача отчетности в СФР ; - Руководство отделом кадров (планируется 1 человек в подчинении); Условия: Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании; Полностью официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового кодекса РФ; Достойную оплату; Современные рабочие места и комфортные условия труда; Приятный коллектив единомышленников, поддерживающих друг друга. Корпоративная мобильная связь; Требования: Высшее образование - юридическое/управление персоналом (проф.переподготовка кадровое делопроизводство) Опыт работы руководителем или старшим специалистом отдела кадров от 3-х лет ( опыт в строительстве/иностранными специалистами будет вашим преимуществом); Уверенное владение 1С:ЗУП; Word, Excel (сводные таблицы, формулы), умение пользоваться нейросетями; Знание Трудового кодекса РФ, воинского учета и миграционного законодательства; Грамотная устная и письменная речь; Работа с большим объемом информации, внимательность к деталям. Умение налаживать продуктивные отношения с разными типами сотрудников. Ориентация на результат. Стрессоустойчивость, ответственность Готовность работать в условиях современного ритма и ориентироваться на качественный результат. Присоединяйтесь к нашей дружной команде и создайте собственное будущее в компании, где ваши таланты будут оценены по достоинству!