Менеджер по продажам пищевого оборудования

Описание

Добрый день! Компания “Сфера” — поставщик промышленного пищевого и упаковочного оборудования на территории России и СНГ! Если коротко, то мы помогаем заводам любых объемов создавать и настраивать линии по производству продуктов питания. Мы поставили себе амбициозную цель на 2026 год - вырасти в 3,5 раза! Для этого мы расширяем команду и ждем настоящих профессионалов, готовых вместе с нами расти в геометрической прогрессии! На данный момент, в связи с планомерным ростом и расширением ОП в команду требуется Эксперт отдела продаж. Это одна из важнейших ролей на текущий момент. Нужен человек с опытом в продажах, который сможет быстро войти на рынок. Увидит явные и скрытые потребности производства и сможет донести ценность. Чем нужно будет заниматься: обрабатывать входящие теплые заявки - квалифицировать запрос наших клиентов, выявлять потребности, подсвечивать риски и презентовать продукты; работать в CRM-системе и заполнять простую отчетность. Если не работали в CRM-системе, не проблема-научим; создавать долгосрочные отношения с клиентами, собирать обратную связь, приглашать на мероприятия, выставки; чувствовать потребности, которые актуальны в среде на текущий момент. Предлагать решения. Особое преимущество для тех, кто нашел себя хотя бы по одному пункту: у вас есть успешный опыт работы в продажах от 1 года; вы можете построить коммуникацию с предпринимателями с точки зрения выгод и искреннего желания помочь; вы уверенно продаёте, отрабатываете возражения, закрываете сделки; вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредоточиться, внимательно прочитали текст вакансии и начнете сопроводительное письмо со слов: «Я в деле». Что получают наши менеджеры по продажам: среднемесячный доход: от 90 000 руб. Оклад после оплачиваемой стажировки 50 000 + бонус за выполнение плана. Средняя сумма сделки 500 000 руб.) рабочий день с 09.00 до 18.00; офис в историческом центре города; общение с теплой базой клиентов; продукт, за который не стыдно. 5 причин, почему у нас комфортно: ➔ Мы очень любим дело, которым занимаемся. Каждый сотрудник (это не лукавство) понимает, что причастен к большому и важному. ➔ Возможность развития. Мы будем расти и в линейке продуктов, и в объемах, а значит в количестве сотрудников и разнообразии задач. ➔ Полное отсутствие холодных звонков; ➔ Возможно работать удаленно; ➔ Отсутствие бюрократии, быстрая скорость принятия решений.Желаем удачи!