Специалист по подбору персонала

Описание

Обязанности: Приём заявок от руководителей, уточнение требований к кандидату. Размещение вакансий на hh.ru и других площадках, активный поиск (скрининг резюме, прямой поиск). Проведение собеседований и оценка кандидатов (телефонные, онлайн, личные встречи). Оформление оффера, сопровождение выхода новичка, помощь в адаптации. Ведение базы кандидатов и отчётности по воронке найма. Требования: Высшее образование (желательно в области психологии, управления, HR). Опыт подбора от 1–2 лет (для начального уровня — рассматриваем без опыта, но с желанием учиться). Важные личные качества: Ответственность — доводить дела до результата. Умение работать с большим потоком задач . Коммуникабельность — легко находить общий язык с разными людьми. Стрессоустойчивость — спокойно реагировать на отказы и срочные запросы. Активность — не ждать, пока кандидаты сами придут, а самим искать лучших. Условия: официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ. Заработная плата — Выплаты строго два раза в месяц, без задержек. Дружный коллектив, поддержка наставника на первых порах.