Тренер-ментор

Описание

Приглашаем стать частью нашей команды в роли Тренер-ментор Ключевые задачи позиции: (8-недельный интенсив), Подготовка до старта - адаптация программы под гейт-модель СВЭЛ и нескольких пилотных проектов СВЭЛ, подготовка шаблонов (карточка проекта, чек-листы гейтов, матрица RACI, карта рисков), согласование с внутренним проектным офисом (ДПК, HR BP), Проведение программы - 5 очных воркшопов (по 3-4 часа): инициация, планирование, риски, команда, завершение, 7 гейт-сессий (офлайн) защита карточек, планов, промежуточных результатов, онлайн-поддержка( проверка домашних заданий: уставы, ИСР, бюджеты, планы в MS Project). Наши ожидания от кандидата: Высшее образование (техническое или управленческое), сертификация по проектному управлению(лассический проект-менеджмент (PMBOK), Stage-Gate, гибридные модели), Дополнительное образование в сфере бизнес-тренер, навыки фасилитации групповых сессий, работы с кросс-функциональными командами, Подтвержденный опыт руководства проектами не менее 10 лет – в машиностроении/энергетике/высоковольтном оборудовании (сопровождение проекта от идеи до промышленного выпуска сложного технического продукта), Подтвержденный опыт проведения бизнес-тренингов не менее 5 лет, Формат работы: Проектный формат работы по согласованному календарю мероприятий, Форматы работы: в очном формате - тренинги, пред-тренинговое и пост-тренинговое сопровождение в онлайн-формате, Доставку корпоративным транспортом к месту работы (все районы города, пригород, более 20 маршрутов).