Менеджер маркетплейсов (OZON)

Описание

О компании Мы — российская производственная компания, быстрорастущий бренд в категории Home & Decor (сегмент Middle+). Специализируемся на пошиве штор, покрывал, наволочек и аксессуаров для дома. Наша амбиция — стать №1 в своей категории на Wildberries. Мы ежегодно показываем рост X2, активно масштабируем присутствие на всех ключевых маркетплейсах. Нам нужен не просто «оператор карточек», а исследователь, который будет тестировать гипотезы, работать с данными и помогать нам расти через грамотное управление контентом и аналитику. Это позиция для человека, который любит порядок, цифры и эксперименты. Ваша главная задача — управлять нашим присутствием на маркетплейсах: от технического наполнения карточек до тестирования гипотез и анализа результатов. Мы не ищем того, кто просто «заливает товары по инструкции». Мы ищем того, кто сам предлагает: «А давайте попробуем так?» — зафиксирует, проанализирует и скажет, сработало или нет. Чем предстоит заниматься Управление карточками товаров (техническая часть): Редактирование, обновление и создание карточек на Ozon, Яндекс Маркет, Лемана Про и других площадках (по мере подключения).. Контроль актуальности цен, остатков, характеристик и описаний. Загрузка фото, видео, 3D-моделей (если есть) согласно требованиям каждой площадки. Мониторинг технических ошибок в кабинетах и их оперативное устранение. Аналитика и тестирование гипотез (ключевой фокус): Сбор и анализ данных: CTR, конверсия, выкупы, позиции в выдаче. Формулирование и проверка гипотез по улучшению карточек (фото, описание, заголовки, СТР — суммарный трафик). Фиксация результатов каждого теста, формирование четких выводов. Внедрение успешных решений в масштаб. Работа с нейросетями (важное направление): Генерация контента для карточек с использованием нейросетей (Midjourney, Кандинский, DALL-E, Шедеврум и др.). Тестирование влияния AI-контента на CTR и конверсию. Поиск новых инструментов и подходов для генерации изображений, текстов и видео. Исследовательская работа: Изучение новых площадок, логистических сервисов, инструментов аналитики. Регистрация в новых кабинетах, разбор интерфейсов, подключение интеграций. Мониторинг конкурентов: что они делают, какие фишки используют, как это влияет на их продажи. Планирование и системность: Ведение экспериментальной базы в Google Таблицах: что тестировали, когда, какие были условия, какой результат. Формирование регулярной отчетности для руководства. Участие в стратегических обсуждениях развития каналов продаж. Наши ожидания (требования) Обязательные навыки: Знание кабинетов маркетплейсов: Ozon, Яндекс Маркет, Лемана Про — уверенное ориентирование в интерфейсах, умение редактировать карточки, загружать контент, управлять ценами и остатками. Гугл Таблицы на уровне уверенного пользователя: сводные таблицы, ВПР, формульные зависимости, условное форматирование. Это не просто «я там работал», это умение быстро структурировать большие объемы данных. Аналитический склад ума: вы видите цифры, умеете делать выводы, не боитесь считать и сравнивать. Структурность и системность: вы фиксируете эксперименты, не теряете результаты, умеете систематизировать информацию. Желание разбираться в неизвестном: вы не боитесь задач типа «зарегистрируйся в новом логистическом сервисе» или «разберись, как работает этот аналитический инструмент». Вы ищете ответы, а не ждете инструкций. Готовность работать с нейросетями: даже если пока нет опыта, важно желание разбираться и применять AI-инструменты в работе (Midjourney, Шедеврум, ChatGPT, DALL-E и др.). Это прямое требование, так как мы будем массово тестировать генерацию карточек. Локация: Казань (работа полностью удаленная или гибридная — готовы обсуждать). Будет преимуществом: Опыт работы с нейросетями для генерации контента. Понимание принципов SEO-оптимизации карточек на маркетплейсах. Опыт работы с сервисами аналитики (MPStats, Авито, SimilarWeb и пр.). Навыки базовой работы в Figma, Canva или Photoshop (для правки изображений). Опыт работы на производственных / текстильных брендах. Личностные качества (портрет идеального кандидата) Мы ищем человека, который: Любит порядок — у вас всё разложено по папкам, таблицам, задачам. Хаос — не про вас. Высокоорганизован — вы сами строите свой рабочий день, не ждете, когда вам скажут «сделай это». Работает с большим количеством задач одновременно — многозадачность вас не пугает, вы умеете приоритезировать. Быстро обучается — новый инструмент, новая площадка, новый формат — вы осваиваете это за пару дней. Не боится новых технологий — AI, новые аналитические системы, автоматизация — вам это интересно. Самостоятелен и ответственен — вы доводите задачи до конца, не перекладываете ответственность. Умеет задавать вопросы и искать ответы — вы не теряетесь, когда сталкиваетесь с неизвестным, а идете и разбираетесь. Спокоен в условиях многозадачности — дедлайны и горящие задачи не выводят вас из равновесия. Внимателен к деталям — вы видите ошибки там, где другие проходят мимо. Инициативен — вы предлагаете идеи, а не просто исполняете. Любознателен — вам интересно, как устроены процессы и как их можно улучшить. Имеет высокую скорость работы — быстро думаете, быстро делаете, быстро переключаетесь. Адекватно воспринимает обратную связь — вы слышите конструктив и используете его для роста. Каким точно не должен быть кандидат Мы не рассматриваем кандидатов, которые: Любят, когда им расписывают каждый шаг (инструкция для чайников — не наш формат). Не умеют планировать свое время и справляться с дедлайнами. Теряются при появлении новых задач (если задача не прописана в должностной инструкции, она для них не существует). Боятся брать ответственность и принимать решения в рамках своей зоны компетенции. Не умеют задавать вопросы и уточнять, когда что-то непонятно. Работают только «по инструкции» и не могут адаптироваться под изменения. Не любят цифры и аналитику («ну, примерно» — не наш подход). Не умеют быстро переключаться между разными типами задач (от загрузки карточки до построения сводной таблицы). Условия работы Заработная плата: обсуждается индивидуально на собеседовании, зависит от опыта, навыков и готовности брать ответственность. Оклад + бонусы / KPI по результатам (выполнение планов по росту CTR, конверсии, темпу тестирования). График: полная занятость (возможен частичный день на старте — обсуждаемо). Возможна удаленная работа или гибридный формат (Казань). Главное — результат и соблюдение дедлайнов. Ресурсы: доступ ко всем кабинетам, аналитическим инструментам, бюджет на тестирование гипотез, поддержка руководства. Перспективы: вы работаете с брендом, который растет X2 ежегодно. Вместе с ростом компании будет расти ваш функционал, зарплата и возможность влиять на стратегию. Вы будете одним из ключевых людей в развитии канала маркетплейсов. Этапы отбора Отклик с резюме, где указан опыт работы с маркетплейсами и навыки работы с Google Таблицами. Онлайн-собеседование (знакомство, обсуждение задач, ваш опыт и подход к работе). Выполнение небольшого тестового задания (например: проанализировать несколько карточек конкурентов, предложить гипотезы по улучшению наших карточек, составить отчет в Google Таблице). Финальное собеседование с руководством. Выход на работу.