Руководитель направления по автоматизации

Описание

Обязанности: Принимать активное участие в концептуальном проектирование на этапах "Оценка" и "Выбор" Крупного проекта; Организовывать и управлять проектированием объектов капитального строительства наземного обустройства нефтегазовых месторождений; Рассматривать поступающие задания на проектирование в части автоматизации и сетей связи основные технические решения, проектную и рабочую документации по объектам строительства. Формировать перечень замечаний либо согласование поступившей документации. Контролировать полноту и качество проработки технических решений в ПСД; Участвовать в оценке технических и организационных мероприятий, направленных в первую очередь на повышение эксплуатационной надежности систем; Контролировать соблюдение требованиям заданий на проектирование, технических требований, исходных данных при проектировании объектов строительства. Контролировать соответствие состава, содержания и качества выполненной ПСД; Контролировать качество технических решений в процессе разработки ПСД, конструкторской документации, преемственность и целостность решений на различных объектах и этапах реализации Проекта; Контролировать закупку материалов и оборудования по профилю деятельности на соответствие принятым решениям и действующим нормативам; Участвовать в формировании графиков, ресурсных планов по выполнению СМР, ЭМР и ПНР на вверенных объектах; Осуществлять контроль за сроками реализации строящихся и реконструируемых объектах обустройства; Проверка и рассмотрение программ проведения ПНР на системах согласно профиля. Требования: Высшее образование по направлению ПГС, Автоматизация; Опыт работы по концептуальному проектированию по направлению Автоматизации на объектах наземного обустройства месторождений; Опыт по части сетей связи и информационной безопасности; Опыт работы в службах Заказчика (управления капитального строительства/ инжиниринг/ управления проектно-изыскательских работ), проектном институте - является преимуществом; Стаж работы по профилю не менее 6 лет. Условия: Постоянный трудовой договор в штат компании; Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой; Расширенный социальный пакет; Оплата питания; Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании; Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.