Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций 5 разряда УКХО

Описание

Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций 5 разряда АО «Назаровская ГРЭС» (Сибирская генерирующая компания), г. Назарово Чем предстоит заниматься: обслуживать и ремонтировать грузоподъемные краны, пассажирские и грузовые лифты; поддерживать оборудование в работоспособном состоянии согласно регламентам; оперативно выявлять и устранять неисправности в электрооборудовании, не допуская простоев. Что мы ждём от кандидата: среднее профессиональное электротехническое образование; стаж от 1 года по одной из профессий: электромонтер по обслуживанию/ремонту электрооборудования, электромеханик по лифтам, электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (ГПМ); умение читать электрические схемы и определять работоспособность цепей, катушек и двигателей; группа по электробезопасности не ниже III (если ниже — поможем пройти обучение за счёт компании). Наши преимущества: стабильная работа в крупной энергетической компании; официальное трудоустройство и «белая» зарплата; обучение и повышение квалификации за счёт работодателя; социальные гарантии и поддержка сотрудников. Условия: условия работы связаны с вредными факторами (производится доплата); предоставляется спец.одежда и спец.обувь, все средства индивидуальной защиты и средства для удаления грязи (мыло, крема, гели); в цехах есть оборудованные комнаты отдыха и приема пищи, на территории станции своя столовая и буфет (комплексный обед 250 руб); корпоративное обучение и карьерный рост, различные компенсации и льготы для сотрудников; на работу и с работы доставляет служебный (бесплатный) транспорт; корпоративные мероприятия, молодежное движение; обучение и повышение квалификации за счет работодателя, карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется; программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализацию своего профессионального потенциала; дополнительные премии по программе «Приведи друга»; программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализация своего профессионального потенциала. программа ДМС ДМС (лечение, диагностика за счет работодателя); северная надбавка 30% «с первых дней работы»; льготы и компенсации по Коллективному договору; материальная помощь к отпуску; компенсация медосмотра при приеме на работу; программа жилищной поддержки начинающих специалистов (аренда жилья иногородним); для иногородних работает программа от центра занятости по предоставлению компенсации в связи с переездом.