Инженер по продажам оборудования для фарм- и химпромышленности
Описание
Чем предстоит заниматься Вести проекты поставки технологического оборудования для фармацевтических и химических производств — от первого контакта до ввода в эксплуатацию. Реакторы, сушилки, смесители, дистилляторы, изоляторы, системы фильтрации для химического синтеза, производства АФС и ГЛФ. О нас Группа Standard проектирует и реализует химические и фармпроизводства «под ключ». За нами 10 заводов-изготовителей группы и проекты стоимостью $100K–$5M. Мы строим коммерческую функцию на рынке России — вы заходите на старте, с прямым влиянием на результат и понятным ростом до руководителя направления. Обязанности Активные продажи и техническое консультирование по оборудованию для химсинтеза, АФС и ГЛФ. Первичный технический аудит потребностей заказчика, подбор решения, подготовка ТКП (расчёты, схемы, обоснование выбора). Ведение полного цикла сделки: от поиска и первого контакта до контракта и передачи в проектное управление. Сопровождение проектных этапов: предпроектное обследование, тендер, FAT/SAT, шеф-монтаж, пусконаладка. Обязательно Высшее техническое образование (химическое, технологическое, машиностроительное, инженерное, фармацевтическое). От 3 лет в продажах, инжиниринге или технической поддержке промышленного оборудования (химия, фарма, пищевая, нефтегазохимия или смежные отрасли). Умение читать и анализировать техническую документацию: технологические схемы (P&ID), спецификации, URS. Английский на уровне чтения техдокументации и базового общения с зарубежными поставщиками. Будет плюсом Опыт работы на производстве (инженер-технолог, инженер-механик, специалист ОКК) в целевых отраслях. Понимание валидации IQ/OQ/PQ. Опыт участия в тендерах, знание 44-ФЗ / 223-ФЗ. Опыт взаимодействия с иностранными производителями оборудования. Навыки работы в CRM (Битрикс24, amoCRM), автоматизация / AI. Загранпаспорт или готовность его оформить — проекты предполагают командировки, в т.ч. за рубеж. Условия Оклад + годовые бонусы обсуждаются на собеседовании. Обучение и стажировки на заводах-изготовителях, в том числе за рубежом. Рост до руководителя направления по мере построения команды. Формат работы: Офис м. Южная (5 мин), гибрид + разъездной. Компенсация командировочных расходов. Официальное оформление по ТК РФ, выплаты раз в месяц. Turnkey-проекты с крупнейшими предприятиями отрасли. Как оцениваем Цикл сделки — от 3 месяцев до 3–4 лет. В первый год смотрим на активность, число квалифицированных проектов, дисциплину ведения CRM и качество ТКП, а не только на закрытую выручку. Личные качества Самоорганизация и дисциплина, нацеленность на результат, готовность брать ответственность за проект, клиентоориентированность.