МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ТЕХНИКИ APPLE В «ДЖИСТОР» | ГРАФИК 4/2
Описание
«Джистор» — магазин техники в Казани. Основное направление — Apple: iPhone, MacBook, iPad, Apple Watch, AirPods, аксессуары и услуги.Сейчас мы ищем менеджера по продажам на полную занятость.Нам нужен не человек, который просто проводит смену за прилавком, а активный менеджер, которому нравится общаться с людьми, продавать и видеть результат своей работы.ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:— консультировать покупателей и помогать с выбором техники;— продавать технику, аксессуары и дополнительные услуги;— работать с клиентами как в магазине, так и онлайн;— выявлять потребности и делать качественные допродажи;— работать с повторными обращениями клиентов;— работать с кассой и оформлять продажи;— выполнять личный план и участвовать в выполнении общего плана магазина.Мы не сторонники бессмысленного «впаривания». Хорошая продажа для нас — это когда магазин заработал, а клиент остался доволен покупкой и захотел вернуться снова.КАК УСТРОЕНА РАБОТА:У нас бывают как активные, так и спокойные часы.Когда есть покупатели — работаем с покупателями. Когда поток меньше — есть онлайн-заявки, переписки и повторные обращения клиентов.Поэтому мы ищем человека, который не будет просто ждать следующего покупателя, а умеет проявлять инициативу и искать возможности для продажи.У каждого менеджера есть личный план и понятные KPI. Также есть общий план магазина и показатели по продаже аксессуаров и услуг.ГРАФИК:4/2 — четыре дня работаешь, два дня отдыхаешь.Смены:10:00–19:0012:00–21:00Ранние и поздние смены чередуются, график составляется заранее.Мы специально выбрали такой формат, чтобы менеджеры не жили на работе и сохраняли энергию. Когда ты на смене — от тебя нужен результат. Когда выходной — ты отдыхаешь.ДОХОД:В среднем 50 000–60 000 ₽ в месяц.Зарплата состоит из фиксированной оплаты за смены, процентов с продаж и премиальной части за выполнение показателей.На собеседовании подробно расскажем, как рассчитывается зарплата и что конкретно влияет на твой доход.КОГО МЫ ИЩЕМ:Опыт именно с техникой Apple не обязателен — продукту можно научиться.Для нас гораздо важнее, чтобы ты:— легко общался с людьми;— не боялся первым начать разговор;— умел слушать клиента и выявлять его потребности;— хотел именно продавать, а не просто консультировать;— спокойно относился к планам и KPI;— был ориентирован на результат;— хотел развиваться и становиться сильнее в продажах.Опыт работы в продажах будет преимуществом. При этом неважно, что именно ты продавал раньше: технику, автомобили, одежду, услуги или другие продукты.КОМУ ЭТА РАБОТА НЕ ПОДОЙДЕТ:Если ты ищешь работу по принципу «пришел — отсидел смену — получил оклад», скорее всего, нам не по пути.Также работа не подойдет, если ты не любишь общаться с клиентами, не хочешь работать с планами и KPI или считаешь, что продажи зависят исключительно от количества людей, которые сами зашли в магазин.Мы ищем человека, которому не все равно, какой результат он показал за день и за месяц.РОСТ:Сильных менеджеров мы готовы развивать дальше.Менеджер → старший менеджер → управление магазином / продажами.Для нас рост зависит не просто от стажа, а от твоего результата, ответственности и способности становиться сильнее.Если тебе близок такой подход — откликайся.В отклике можешь коротко рассказать о себе и своем опыте.И ответь на один вопрос:«Какой свой результат в продажах ты считаешь самым сильным?»Если опыта продаж пока немного — напиши, почему считаешь, что у тебя получится хорошо продавать.Будем рады познакомиться!