Руководитель строительного магазина
Описание
Что вы получаете: Стабильный, увеличение которого будет зависеть только от вашего управления Руководство самостоятельным магазином, а не сетевой точкой с "дрессировкой " по созданным для них правилам и регламентам в других городах Реализация себя в профессии руководителя с самостоятельно созданной программой развития и политикой управления Профессиональная компетенция не на словах а на деле Навыки использования современных практик и оборудования Уважение в городе и среди профессионалов Полномочия от поддержки от владельца на принятие собственных и независимых управленческих решений Заместителей (администраторов) для делегирования им необходимых полномочий Магазин. оборудованный всем необходимым для работы (оборудование, средства механизации, компьютеризации) и возможность внедрить современные средства и программы самостоятельно, бюджеты под это Инструменты и материалы, включая средства связи Созданная и работающая система мотивации, в которую вы сможете вносить свои изменения Материальная помощь в случае возникновения нештатных ситуаций, связанных со здоровьем и другими жизненными обстоятельствами Индивидуальные условия и особые условия Требования: Критически важно: Ваша подготовка к собеседованию, понимание и знания о деятельности и специфике нашей организации · Желание реализовать себя в профессии, не с помощью "дрессировки", а как самостоятельный и независимый руководитель · Желание разобраться в сути особенностей управления магазином для «Стройки и ремонта» · Желание находить время на Собственное обучение, чтение профессиональной литературы, · Желание к освоению знаний и умений, соответствующих современным условиям работы в розничной торговле · Желание изучать опыт лучших специалистов и примеров наиболее успешных компаний на рынке строительных и отделочных материалов · Спокойная и конструктивная позиция и работа с коллективом · Понимание и разделения системы ценностей и целей владельца Опыт работы: Обязателен, но не обязательно в сфере строительной розницы Что предстоит делать: · Руководить магазином для «Стройки и ремонта» · Управлять работой руководителей, менеджеров, торгового и обслуживающего персонала магазина · Определять стратегию развития магазина и эффективную систему для этого · Управлять системой мотивации и з/п магазина · Планы, графики, отчёты · Поддерживать и развивать в коллективе конструктивную и благожелательную атмосферу · Развиваться в профессии · Ставить цели развития и повышение эффективности продаж · Взаимодействовать с финансовой службой и вести управленческий учёт · Работать с договорами и условиями поставки · Знать, а в случае незнания изучать ассортимент товаров, методы и условия их применения в строительстве, эксплуатации и отделке Наши ожидания: ·Ваша подготовленность к собеседованию Наличие у вас необходимых для будущей работы вопросов Ваш разум и умение, а не только руки · Высокие продажи · Здоровый, благожелательный и профессиональный коллектив · Руководитель ознакомившийся и понимающий специфику и суть деятельности нашей компании · Не конфликтный, позитивный · Действующий не по указке, а согласно собственным целям и убеждениям · Не боящийся брать на себя ответственность за результаты и коллектива · Внимательный к деталям, но без излишнего перфекционизма · Желающий учиться и совершенствоваться в своей профессии · Умеющий и желающий распределять своё время между работой и семьей, желающий находить время на свой личный рост и развитие · Всё что не знаете – поможем узнать и научимся вместе Мы предлагаем: · Самостоятельность при принятии решений · Реальные и достижимые планы продаж товаров · Зарплата: + премиальные и бонусы · Предварительный расчёт и понимание своего результата и уровня оплаты заранее · Профессиональный, дружелюбный коллектив · Всегда выполняем взятые на себя обязательства · Никогда не хитрим, не даём не выполнимых обещаний, не обманываем, не подделываем, не призываем и не учим вас, сотрудников компании и руководителей как по отношению друг к другу, так и к покупателям · Рекомендательные письма по результатам работы · Компенсируем оплату вами проезда общественным и личным транспортом (для иногородних) · Обучение на рабочем месте от опытных коллег и поставщиков · Собственная корпоративная библиотека компании. Профессиональная литература (хорошие и дельные книги стоят сейчас достаточно дорого, у нас они для вас, бесплатно) · Официальное трудоустройство с первого дня