Менеджер маркетплейсов (Lamoda)

Описание

Привет! Мы растем и ищем в команду специалиста, который знает о маркетплейсах всё (или почти всё). Нам важно, чтобы сотрудник раз в неделю имел возможность приезжать в офис. Также поставки формируются менеджером у нас на складе (один-два раза в месяц). Опыт работы с Lamoda! .... и у нас для тебя хорошие новости. Мы выстроили процессы и ищем человека, который будет заниматься своей прямой работой, а не геройством. Что у нас уже есть и что мы тебе предлагаем : Четкие процессы: У нас уже настроены рабочие процессы, есть учет и планирование. Ты не будешь «первым и единственным», кто всё придумывает с нуля. Готовый ассортимент и бренд: У нас есть стабильно продаваемые товары и понятная ассортиментная матрица. Команда поддержки: отдел закупок и логистики, который вовремя формирует поставки Понятные цели: Мы вместе определяем планы на месяц/квартал. Ты всегда будешь понимать, к какому результату идешь и как он оценивается. Адекватное руководство: Мы сами прошли большой путь . Мы знаем, что ошибки могут быть у всех и готовы поддерживать, помогать на начальных этапах работы. Чем предстоит заниматься (конкретный круг задач, без расплывчатых фраз): Ведение личных кабинетов продавца на Lamoda. Аналитика и стратегия: Анализ рынка (совместно с отделом закупок), мониторинг конкурентов. Работа с контентом: Контроль создания продающих карточек товаров. Работа с фидбеком: Ответы на вопросы покупателей и грамотная работа с отзывами. Логистика: Формирование поставок и контроль остатков на складах маркетплейсов (в связке с нашим логистом). Отчетность: Создание понятных и наглядных отчетов по ключевым метрикам (продажи, реклама, прибыльность). Мы будем рады, если ты: Имеешь опыт работы с Lamoda от 1 года. Разбираешься в рекламных кабинетах Умеешь анализировать данные в Excel/Google Таблицах (сводные таблицы, формулы). Понимаешь, как устроено ранжирование и из чего состоит хорошая карточка товара. Видишь разницу между просто продажами и продажами с прибылью. Умеешь структурировать задачи и не теряться, когда их много. Что мы предлагаем (помимо адекватной работы): Трудоустройство с первого дня Свободный график работы без ночных звонков и авралов в выходные. Посещение офиса не чаще одного раза в неделю. Обучение и развитие: Конференции, курсы — мы за то, чтобы ты рос с нами. Скидки на продукцию компании Активную корпоративную жизнь