Специалист по персоналу

Описание

Чем предстоит заниматься Подбор персонала: формировать профили должностей, размещать вакансии на job‑площадках, работать с базой резюме, проводить первичный отбор и собеседования, сопровождать кандидатов до выхода на работу. Кадровое делопроизводство: оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников, вести личные дела, трудовые книжки (в т. ч. электронные), табели учёта рабочего времени, готовить приказы и иные кадровые документы, следить за актуальностью данных. Адаптация новых сотрудников: назначать наставников, контролировать прохождение испытательного срока, собирать обратную связь. Поддержание HR‑процессов: участвовать в оценке эффективности сотрудников, формировании кадрового резерва, анализе текучести кадров и выработке мер по её снижению. Соблюдение трудового законодательства: следить за соответствием кадровых процедур требованиям ТК РФ, своевременно обновлять локальные нормативные акты, консультировать руководителей и сотрудников по кадровым вопросам. Внутренние коммуникации и корпоративная культура: помогать в организации корпоративных мероприятий, участвовать в формировании HR‑бренда, поддерживать каналы внутренних коммуникаций. Что мы ждём от кандидата Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, юриспруденции или экономики). Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ и практики его применения. Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint), опыт работы с HR‑системами и базами данных (1С:ЗУП, Битрикс24, и др.). Понимание основных методов подбора и оценки персонала (интервью, кейс‑методы, assessment). Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки. Внимательность к деталям, организованность, умение работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость и способность корректно работать с конфликтными ситуациями. Будет плюсом Опыт внедрения HR‑процессов или автоматизации кадровой работы. Навыки HR‑аналитики (работа с показателями текучести, воронкой подбора, вовлечённостью). Знание основ компенсаций и льгот (C&B), систем мотивации и KPI. Мы предлагаем Конкурентоспособную заработную плату и систему мотивации: [оклад 70 000 + бонусы до 15 000 руб] на руки. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Комфортную рабочую среду и поддерживающую команду.