Начальник смены стажер

Описание

ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»— нефтеперерабатывающий завод, специализирующийся на выпуске топлива и компонентов масел. Предприятие расположено в Южном Федеральном округе России (ЮФО), перерабатывает смесь малосернистых западно-сибирских и нижневолжских нефтей. Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников. Приглашаем вас стать частью нашей дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию: Начальник смены стажер Обязанности: Основы технологических процессов первичной и вторичной переработки нефти,приготовления, хранения и отгрузки товарной продукции; Устройство и принципы работы основного технологического оборудования установок и товарных парков; Технологические схемы, контрольно- измерительные приборы, системысигнализации и блокировок в объеме, необходимом для стажера; Требования: Высшее образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификацииили высшее (техническое) образование - специалитет или магистратура идополнительное профессиональное образование - программыпрофессиональной переподготовки в области, соответствующей видупрофессиональной деятельности, для непрофильного образования и программыповышения квалификации ОКСО (см. ПС № 396 «Специалист подиспетчерско-технологическому управлению нефтегазовой отрасли», утв.приказом Минтруда от 30.06.2022 № 382н). Стаж работы не менее двух лет в области добычи, переработки, хранения, транспорта и распределения углеводородного сырья при наличии среднего профессионального образования Английский разговорный Знание технологических процессов. Знание в области АСУТП, знание систем ПАЗ.Целеустремленность, нацеленная на конечный результат, умение работать вкоманде, легко обучаемый, умение работать с людьми. Условия: Ежегодная индексация заработной платы в зависимости от инфляции. Годовая премиальная выплата. Выплата премии к профессиональному празднику. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску один раз в год до 100 % должностного оклада, оклада/месячной тарифной ставки. Расширенные социальные гарантии, в том числе полис ДМС. Негосударственное пенсионное обеспечение; Санаторно-курортное обеспечение и оздоровительный отдых. Детский оздоровительный отдых.