Руководитель отдела подбора персонала

Описание

О компании ЭГ-Стафф - федеральная компания в сфере аутсорсинга персонала. Мы обеспечиваем предприятия, склады, производства и торговые сети персоналом по всей России. Сейчас мы ищем руководителя отдела подбора, который возглавит команду рекрутеров и будет отвечать за её развитие, эффективность и достижение ключевых показателей. Что предстоит делать Управление командой Руководить командой из 5-6 рекрутеров. Участвовать в формировании сильной команды и принимать решения по её развитию. Адаптировать, обучать и развивать сотрудников. Проводить регулярную оценку эффективности работы команды. Выступать наставником и экспертом по подбору персонала. Управление результатом Обеспечивать выполнение плановых показателей отдела. Анализировать воронку подбора и повышать конверсию на каждом этапе. Контролировать качество работы рекрутеров и соблюдение стандартов компании. Выявлять узкие места и внедрять улучшения в процессы подбора. Развитие системы подбора Совершенствовать регламенты, инструменты и подходы к работе. Участвовать во внедрении автоматизации и новых технологий. Работать с аналитикой, отчётностью и показателями эффективности. Формировать культуру ответственности, развития и командной работы. Наши ожидания Опыт управления командой подбора от 3 лет. Опыт работы в массовом подборе персонала. Умение управлять показателями, воронками и конверсиями. Навык обучения, развития и мотивации сотрудников. Системный подход к работе и ориентация на результат. Опыт внедрения изменений и улучшения процессов будет преимуществом. Мы предлагаем Реальное влияние на развитие бизнеса и принятие управленческих решений. Команду, которую можно развивать и усиливать под собственные стандарты. Современные инструменты работы: CRM, телефония, аналитика и автоматизация процессов. Поддержку руководства и возможность реализовывать свои инициативы. Обучение за счёт компании и профессиональное развитие. Возможность карьерного роста до директора по подбору персонала. Фиксированную часть 80 000р + KPI = 120 000 - 150 000(с показателями эффективной системы подбора). График работы 5/2. Договор СЗ на испытательном (3 месяца) - после по ТК РФ в размере оклада. Полностью удалённый формат (Пермь в офисе с 10:00 до 19:00 - 5/2) Кого мы ищем Если вы умеете добиваться результата через команду, готовы брать ответственность за развитие людей и процессов, а также хотите видеть прямое влияние своей работы на рост бизнеса - будем рады познакомиться. Откликайтесь, если готовы создать и возглавить отдел подбора и вывести его на новый уровень.