Начинающий специалист по массовому подбору персонала

Описание

Наша компания ищет целеустремлённого рекрутера для работы в уютном офисе в центре Перми. Мы активно закрываем большой поток вакансий и ищем специалиста, готового работать на результат — даже без предварительного опыта в рекрутменте. Чем предстоит заниматься: осуществлять массовый подбор персонала, следуя отлаженным рабочим процессам; сопровождать кандидатов на всех этапах подбора — от первичного контакта до оформления на работу; работать с тёплой базой заинтересованных соискателей; использовать внутренние инструменты для учёта кандидатов и контроля сроков закрытия вакансий; соблюдать единые стандарты коммуникации (мы предоставим готовые скрипты и шаблоны); оперативно обрабатывать входящие отклики и выстраивать эффективную исходящую коммуникацию; консультировать кандидатов, отвечать на вопросы и помогать им пройти все этапы трудоустройства. Что мы предлагаем: Оклад: 60 000 рублей в месяц + бонусы за достижение плановых показателей. График: 5/2, с 10:00 до 18:00.​​​​​​​В случае форс‑мажорных обстоятельств (посещение врача, необходимость забрать ребёнка и т. п.) сотрудники могут согласовать временное изменение графика работы с непосредственным руководителем. Руководство компании относится к таким ситуациям с пониманием. Место работы: офис в центре Перми на ул. Окулова — стабильная инфраструктура и полный доступ ко всем внутренним ресурсам и базам. Поддержка команды: регулярные разборы кейсов и оперативная обратная связь по сложным ситуациям. Готовые инструменты: скрипты диалогов, шаблоны сообщений, чек‑листы оценки кандидатов. Прозрачный процесс: понятные этапы воронки подбора и чёткие критерии закрытия вакансий. Обучение: поможем быстро войти в курс дела и освоить все рабочие процессы. Формат работы: личные встречи не требуются — вся работа ведётся дистанционно с использованием тёплой базы кандидатов. Чего мы ждём от Вас: готовность работать по установленным процессам и следовать стандартам компании; умение доводить задачи до результата и соблюдать сроки; грамотную устную и письменную речь, навыки деловой коммуникации; эмпатию и способность выстраивать доверительный диалог с кандидатами; инициативность и стремление развиваться в сфере рекрутмента. Не бойтесь откликаться, если у Вас пока нет опыта — мы готовы вложить время в Ваше обучение и помочь стать профессионалом!