Младший системный аналитик

Описание

О НАС Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала. В связи с активным развитием компании и постоянным ростом количества внедрений нашего продукта мы находимся в поиске младшего системного аналитика, который будет заниматься внедрением, а через некоторое время - и развитием нашего продукта. ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ: Участием в качестве младшего системного аналитика в проектах комплексной цифровизации HR-процессов в крупных компаниях. Обследованием процессов заказчиков, сбор требований, написание технических заданий. Настройкой системы (роли, экранные формы, документооборот и т.д.). Написанием технических заданий на отдельные функции. Постановкой задач разработчикам на новый функционал. Функциональным тестированием. Участием во внедрении системы у клиентов, консультированием, обучением пользователей. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ: Готовы взять в команду как опытных, так и начинающих специалистов. Высшее образование в области информационных технологий, математики или физики, технических наук. Для специалистов без опыта работы: высокая успеваемость в ВУЗе, наличие диплома с отличием будут преимуществом. Желание развиваться в области системного анализа. Понимание того, кто такой системный аналитик, какова его роль в проекте, какие задачи он решает. Системное мышление. Умение структурированно излагать мысли, в том числе в письменном виде. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке). Удаленный, гибридный формат или работу в офисе в Москве – на Ваше усмотрение. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы. Белую заработную плату. Развитую систему наставничества, отлаженную инфраструктуру постановки и контроля выполнения задач, лучшие методологии и практики проектной деятельности. Реальные широкие возможности для профессионального и карьерного роста, обучение – мы готовы взять выпускника ВУЗа и обучить всему с 0. Возможность делать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей. Возможность работать и реализовываться в комфортной, адекватной и конструктивной рабочей среде Нет бюрократии, дресс-кода.