Руководитель отдела продаж (Играющий тренер)

Описание

Уважаемый соискатель, читайте внимательно объявление. Если Вы не можете продать свои услуги мне по телефону, то как Вы будете продавать наш товар и управлять отделом? РОП который планирует зарабатывать меньше 300 000 нам не интересен. Компания «Илада Глобал» занимается производством и поставкой моечного оборудования на терртории РФ. На сегодняшний день нашим оборудованием укомплектованы более 600 автомоек. Наши масштабы: отгрузка по всей теретории РФ. собственное производство; каталог из 35 000+ позиций; Наша цель — не просто продавать оборудование, а помогать клиентам создавать прибыльный бизнес и оптимизировать расходы. И отдел продаж — ключевое звено этой миссии. Мы предлагаем: Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI. Ваш доход напрямую зависит от результатов — без искусственных ограничений; Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Комфортные условия: график 5/2 (08:00–17:00) ненормированный рабочий день. Ресурсы для успеха: широкая география, огромный ассортимент и собственное производство — ваши сильные аргументы в переговорах. CRM- настойчивый менеджер Требования: Честность-вор нам не нужен! Исполнительность Дисциплинированность (соблюдение правил) Высоко производительность Позитив (бесконфликтность) Тактичность Высокий Айкю, сообразительность Коммуникабельность В рабочее время на работе. Грамотная речь Желание учиться и зарабатывать Умение быть вежливым и внимательным Техническое или математическое образование Доказать делом, выполнить план менеджера. Мы ждём от Вас: Предрасположенность к управлению персоналом - остальному научим. Аналитический склад ума: способность работать с данными, прогнозировать, выявлять точки роста. Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность. Ключевые задачи: Быть играющим тренером, тренировать и достигать выполнения плана продаж отдела. Управлять отделом продаж. Обучать и тренировать коммерсантов Планировать продажи и добиваться их выполнения; Оптимизировать бизнес‑процессы и командную работу; Ставить цели, принимать коммерческие и кадровые решения; Анализировать продажи и обеспечивать выполнение финансовых показателей; Чего мы ожидаем в итоге Мы ищем руководителя, который: Системно выполняет план продаж на 100%!