Менеджер по кадровому делопроизводству (миграционный учет)
Описание
В связи с расширением производства мы приглашаем опытного специалиста по кадровому делопроизводству с глубокими знаниями миграционного законодательства. Наша компания — стабильное производство (штат более 50 человек, активно растем). Нам нужен профессионал, который возьмет на себя весь кадровый блок и сможет выстроить системную работу с иностранными сотрудниками. Ключевая особенность: Работа ведется в связке 1С:УНФ + 1С:ЗУП, поэтому уверенное владение этими программами — обязательное требование. Чем предстоит заниматься: Кадровое делопроизводство (полный цикл): Прием, перевод, отпуска, увольнение сотрудников (ТД). Ведение трудовых книжек (в т.ч. электронных), личных дел. Разработка и актуализация локальных нормативных актов. Подготовка отчетности в СФР, ФНС, статистику. Миграционный учет (ключевая зона ответственности): Отправка уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранцами (в основном - патент). Полный контроль сроков действия патентов, РВП, ВНЖ, полисов ДМС и др. Взаимодействие с УВМ ГУ МВД, подготовка ответов на запросы. Воинский учет: Ведение воинского учета (на данный момент 3 человека, в перспективе рост) — данные о приемах/увольнениях, сверки с военкоматами, заполнение карточек Т-2. Прочие задачи: Контроль сроков действия медицинских книжек сотрудников. Заполнение журналов по охране труда и пожарной безопасности (вводный инструктаж, журналы проверок). Участие в подборе персонала (рабочих специальностей и линейных специалистов) — размещение вакансий, первичный скрининг резюме, организация собеседований. Требования: Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции). Опыт работы на должности кадровика/специалиста по персоналу от 1 года. Обязательно: уверенное знание миграционного учета (все типы иностранцев). Обязательно: опыт работы в 1С:ЗУП и 1С:УНФ (настройка отчетов, расчет начислений в связке с бухгалтерией — приветствуется). Опыт ведения полного кадрового цикла на предприятии с численностью от 50 сотрудников. Знание законодательства (ТК РФ, КоАП в части штрафов за миграцию). Внимание к деталям, системность, стрессоустойчивость. Условия и компенсация: Заработная плата: от 80 000 рублей на руки. Выплаты 2 раза в месяц. График: 5/2, с 9:00 до 17:00. Место работы: офис на производственной территории. Гибридный график (частичная удаленка) возможен после успешного прохождения испытательного срока (ИС). Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня. Питание: бесплатное на производстве (по желанию). Скидки на всю продукцию компании. Материальные бонусы к корпоративным и государственным праздникам. Предоставление корпоративной мобильной связи (по необходимости).