Менеджер по подбору персонала

Описание

Удалённая работа | Только входящий поток кандидатов Мы расширяем команду и ищем менеджера по подбору персонала, который будет работать с массовыми вакансиями: сотрудники складов, кассиры, грузчики, мерчендайзеры и другие линейные позиции. Холодного поиска и холодных звонков нет! Вы работаете с кандидатами, которые уже оставили отклик, заявку или заинтересовались работой. Чем предстоит заниматься работать с входящим потоком кандидатов: звонками, откликами и лидами; проводить телефонные интервью; подбирать линейный персонал на проекты компании; одновременно вести около 4–5 проектов; сопровождать кандидата от первого разговора до трудоустройства; вести воронку подбора в AmoCRM; поддерживать связь с кандидатами и помогать им пройти все этапы оформления; ежедневно фиксировать результаты своей работы. Нам подойдёт человек, который: имеет опыт в подборе персонала от 1 года; уверенно общается по телефону и умеет находить подход к разным кандидатам; может самостоятельно организовать свою работу; спокойно работает с большим потоком людей и несколькими вакансиями одновременно; готов быть на связи с кандидатами в нестандартное время; ориентирован на результат и доводит кандидатов до трудоустройства. Опыт в массовом подборе персонала будет большим преимуществом. Условия Полностью удалённая работа. Доход: фиксированная часть 40 000 ₽; совокупный доход в среднем 55 000–60 000 ₽; Бонусная часть зависит от количества трудоустроенных кандидатов при выполнении плана. График: в будние дни — с 15:00 до 21:00; в субботу — с 09:00 до 18:00; выходные плавающие. Такой график особенно удобен тем, кто предпочитает начинать рабочий день позже и готов активно работать с кандидатами во второй половине дня. Если у вас уже есть опыт в подборе и вы хотите работать удалённо с готовым входящим потоком кандидатов — откликайтесь. Будем рады познакомиться!