Специалист по подбору персонала

Описание

ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ НА ПЕРИОД ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО РАБОТНИКАСПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА/РЕКРУТЕРА!В РАБОТЕ МЫ:взаимодействуем с заказчиками;организуем привлечение кандидатов, эффективно размещаем вакансии и оперативно обрабатываем полученные отклики;проактивно ищем и отбираем нужных кандидатов на вакантные позиции (точечный/массовый подбор);"продаем" вакансии на собеседованиях с кандидатами и оцениваем кандидатов под требования;ведем отчетность эффективного закрытия вакансий;анализируем рынок труда;и, конечно, участвуем в реализации проектов и процессов в области подбора персонала, внедряем инновационные технологий в рамках своих задач.МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:высшее образование по специальности "Управление персоналом/менеджмент" обязательно, в случае отсутствия - готовность пройти переподготовку;опыт работы в рекрутинге (массовый подбор) будет преимуществом;опыт работы в производственных компаниях (промышленные предприятия, заводы и прочее) приветствуется;навыки массового подбора (рабочие профессии, ИТР) – преимущество;уверенные знания ПК, развитые коммуникативные навыки, ответственный подход к делу и успешный опыт ведения переговоров;работа в ексель (таблицы, ключевые метрики hr);умение анализировать воронку подбора.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:официальное трудоустройство и стабильный доход;индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);корпоративная ипотека (от 4%);бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;вторая негосударственная пенсия.