Младший специалист по охране труда

Описание

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее. За 28 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group. Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы! Чем предстоит заниматься: Ведение клиентов по аутсорсингу, разработке документации: Проведение вводных и иных видов инструктажей, заполнение (предзаполнение) журналов Заказчика при проведении инструктажей. Оформление, сканирование, рассылка и хранение удостоверений (протоколов) по ОТ, ПБ, ПрБ, ЭБ. Организация проведения мероприятий по охране труда: мед.осмотры, СОУТ, оценки рисков, обучений (внутренних/внешних). Участие/проведение расследований НС, оформление (формирование) материалов, предоставление в соответствующие инстанции, организация хранения. При необходимости взаимодействие с территориальными органами Ростехнадзора, Роспотребнадзора, МЧС, ГИТ, ФСС, местными органами власти. Мы ждем от вас: Высшее профильное образование (техносферная безопасность). Знание требований ОТ, промышленной и пожарной безопасности, ГОЧС, электробезопасности. Коммуникабельность, открытость, аналитический склад ума. Нацеленность на развитие, обучаемость. Готовность работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем: Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ. Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений. Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем. Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR. Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения. Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела. Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»). Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.