Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики (РЗА)

Описание

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель. Основные обязанности: Обеспечение безотказной работы закрепленного электрооборудования и электрических сетей; Выполнение всех видов профилактических и ремонтных работ на закрепленном электрооборудовании; Проведение технического обслуживания устройств РЗА с записью в паспорта - протоколы и журнал РЗА; Введение технической документации; Внесение в установленном порядке изменения в исполнительные схемы, карты, паспорта и маркировки на проводах и зажимах устройства РЗА; Своевременно и в полном объеме проведение проверок и опробование устройств РЗА согласно графику, инструкций и правил; Требования к кандидатам: Специалист со средним специальным или высшим техническим образованием; Специалист с опытом ремонта и обслуживания электрооборудования, устройств РЗА. Мы предлагаем: Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты; Возможности для развития и карьерного роста; Систему наставничества и поддержки новичка; Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными. Социальный пакет: Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах; ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение); Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании; Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан; Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям; Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.