Электромонтажник

Описание

О КОМПАНИИ АО «НПК Медиана-Фильтр» — российский разработчик и производитель технологий и оборудования для промышленной водоподготовки и очистки воды. Работаем с 1997 года: прошли путь от небольшой научной компании до крупного системообразующего научно- производственного предприятия с федеральными и международными проектами. Факты о компании: 29 лет на рынке. 3 собственных завода полного цикла — в г. Подольске и Тульской области, открытых в 2006, 2024 и 2026 годах. 500+ специалистов в команде. 2 000+ реализованных проектов — от систем водоподготовки для фармацевтики и пищевой промышленности до крупнейших объектов нефтегазовой и энергетической сфер и уникальных решений для микроэлектроники. Более 90% заказов — повторные обращения от клиентов. 80% сотрудников работают в компании более 10 лет. Собственный отдел НИОКР — разрабатываем оборудование и уникальные технологии. Наши клиенты — лидеры отраслей: крупные промышленные предприятия, фармацевтические компании, объекты энергетики и инфраструктуры по всей России и за рубежом. Мы делаем оборудование, которое работает в реальных условиях — от молочных комбинатов до арктических месторождений. О ВАКАНСИИ: Чем предстоит заниматься: 1. Сборка небольших электрощитков и монтаж их на установки водоподготовки. 2. Сборка больших (напольных) щитов автоматики и силовых. 3. Редкие командировки (два-три раза в год) на монтажи. Требования: Образование среднее техническое. Умение читать электрические схемы. Ответственность, пунктуальность, внимание к деталям, обучаемость. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Трудоустройство и зарплата: Оформление с первого рабочего дня, трудовой договор, испытательный срок 3 месяца (может быть сокращён). Выплата зарплаты 2 раза в месяц: аванс 25-го, основная часть 10-го. Строгое соблюдение ТК РФ: оплачиваемый отпуск 28 к.д., больничный, взносы в ПФР и другие фонды. Условия работы: Полная занятость 5/2. Производство в г. Подольск, ул. Лобачёва, 32. Обеденная зона, кофе-рум (чай, кофе, молоко, вода — за счёт компании). Развитие и рост: При необходимости наставник на период испытательного срока. Внутренняя база знаний, электронная библиотека, обучающие программы и видеолекции. Работа на реальных крупных проектах — быстрый рост профессиональных навыков. Социальный пакет: ДМС после испытательного срока (60/40). Корпоративная мобильная связь, ноутбук, планшет — при необходимости, по согласованию. Оплата командировок по ТК РФ. Материальная и иная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях. Подарки маленьким детям сотрудников к Новому году. Корпоративные мероприятия 2 раза в год, спортивные активности с призами. КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ Отправьте резюме через кнопку «Откликнуться» — мы ответим в течение 1–2 рабочих дней.