Диджитал-маркетолог

Описание

Задачи: Проводить предпроектный анализ бизнеса и маркетинговой деятельности клиента; Формировать стратегию комплексного маркетингового продвижения; Разрабатывать и внедрять маркетинговые технологические стеки; Строить прогнозы по целевым показателям и достигать их выполнения; Осуществлять планирование работ по проектам; Проводить аудиты сайтов (пользовательский опыт (UX), технический, поисковая оптимизация (SEO), маркетинговых активностей клиента и его конкурентов; Использовать в работе комплекс инструментов (поисковый маркетинг, директ-маркетинг, маркетинг в социальных сетях (SMM), имиджевое продвижение, управление репутацией и пр.); Разрабатывать предложения по развитию проекта, оказывать консалтинговые услуги; Проводить оценку входящего трафика сайта с помощью систем аналитики; Требования: Опыт в сфере диджитал-маркетинга от 2 лет; Знание тенденций технологического маркетинга (Martech) и управления клиентским опытом (CX); Знание систем веб-аналитики (преимущество - сертифицированный специалист по Яндекс.Метрике и Google.Analytics); Опыт работы с системами управления взаимоотношениями с клиентами (CRM системами); Аналитический склад ума; Цифровые навыки на продвинутом уровне; Большое желание развиваться в области диджитал-маркетинга; Высшее образование; Грамотная устная и письменная речь; Опыт работы в кроссфункциональной команде будет плюсом. Почему вам понравится работать у нас: - Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России и занимаем первое место в Туле по версии Headhunter (среди компаний до 250 сотрудников).- С первого дня мы гарантируем официальное трудоустройство, полный соцпакет и соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ.- Наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, мы оказываем качественные услуги, наши клиенты остаются с нами надолго, рекомендуя нас своим партнерам.- У нас очень дружелюбная атмосфера и демократичный стиль общения, без барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками.- У нас есть возможности для профессионального и карьерного роста, а также обучение внутри компании. Мы инвестируем в обучение новичков и развитие опытных сотрудников, развиваем собственные программы.- Благодаря IT-аккредитации можно воспользоваться льготной IT-ипотекой и отсрочкой от срочной службы.- У наших сотрудников есть возможность работать два дня в неделю удаленно.- Мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска, а также дополнительные дни отпуска до 8 рабочих дней в год, дополнительные оплачиваемые отгулы в особых ситуациях (до 3 дней на одно событие) и дополнительные оплачиваемые больничные без оформления официального больничного (до 3 дней в год).- Наши сотрудники имеют возможность безлимитно получать консультации корпоративного терапевта и проходить раз в полгода общую диагностику.- В нашем офисе оснащен спортивный зал.- Мы поддерживаем стремление сотрудников развиваться и вести активный образ жизни. У нас есть клуб активного и познавательного туризма, книжный клуб, школа иностранных языков и собственная музыкальная группа.- Мы проводим интересные корпоративные мероприятия.- У нас удобная и бесплатная парковка для автомобилей и велосипедов сотрудников.