Специалист по охране труда 1 категории

Описание

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: Контроль соблюдения требований ОТ и ПБ в подразделениях Общества; Проведение вводных инструктажей по охране труда, контроль проведения инструктажей (первичных, повторных, целевых, внеплановых) в структурных подразделениях; Организация и проведение СОУТ; Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников; Разработка норм выдачи средств индивидуальной защиты; Ведение необходимой документации по охране труда; Оформление актов и предписаний; Организация работы и участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с оформлением соответствующей документации; Составление приказов по профилю работы, контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, анализировать и систематизировать данные о работниках, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; Разработка инструкций, локально-нормативных актов по ОТ. Каким мы видим нашего коллегу: высшее образование – бакалавриат, или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, или среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда; опыт работы не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда. Что мы готовы предложить: Доплата за секретность (3 форма); График работы 5/2 с 7:00 до 16:00, пт с 7:00 до 15:00; Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет; Стабильное место для карьеры и личного развития у социально ответственного работодателя с многолетней историей – лучшее предприятие г.Дзержинска!; Достойные условия труда; Доставка на работу служебным транспортом (г.Дзержинск, г.Нижний Новгород, п.Пыра); ДМС в лучшие клиники города (включая стоматологию), своя МедСан часть Общества; Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором; Стимулирующие выплаты, премии и доплаты за выслугу лет от 1 года работы; Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; Обеспечение детей работников новогодними подарками; Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных); Совет молодых специалистов с активной корпоративной жизнью; Возможность патентовать профессиональные идеи; Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества, внутренне развитие в рамках проекта Индивидуальный план развития работника; Наставничество, грамотная система адаптации новых сотрудников и система передачи и преемственности знаний.