Специалист по охране труда

Описание

Сибагро – кормим миллионы людей по всей стране. Работаем на земле, фермах, заводах, складах, в лабораториях и офисах. Настоящее дело – настоящие возможности для стабильности и уверенности в завтрашнем дне. АО "Растениеводческое предприятие Сибагро" находится в поисках Специалиста по охране труда. Обязанности: Управление системой охраны труда: организация и контроль всех процессов по охране труда. Нормативно-правовое обеспечение: разработка локальных актов и контроль соблюдения законодательства. Медицинское сопровождение: организация медосмотров (предварительных, периодических) и психиатрических освидетельствований. Обучение персонала: проведение инструктажей и организация обучения по охране труда. Спецоценка условий труда (СОУТ): организация и сопровождение процедуры. Расследование инцидентов: участие в расследовании аварий и несчастных случаев. Взаимодействие с контролирующими органами: сопровождение проверок государственного надзора. Управление профрисками: реализация мероприятий по снижению профессиональных рисков. Договорная работа: подготовка и контроль договоров в рамках компетенции. Требования: Высшее образование по профилю деятельности "Техносферная безопасность", либо высшее образование и дополнительно образование (повышении квалификации) в сфере охраны труда, со стажем работы в сфере не менее 2-х лет. Наличие аттестации в соответствии с нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти РФ. Наличие действующего удостоверение по направлению охраны труда. Хороший пользовательский уровень ПК, работа с ЭДО. Опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях от трех лет. Умение убеждать, внимательность, умение работать в команде, ориентация на результат. Мы предлагаем: Финансовую стабильность: работа в федеральной компании, стабильная зарплата, уверенность в завтрашнем дне. Поддержку на старте: обучение и наставничество от опытных сотрудников. Заботу о здоровье: компенсация санаторно-курортного лечения, ежегодный медосмотр. Выгодные обеды: частичная компенсация стоимости питания. Корпоративный транспорт: доставка до места работы и обратно Профессиональный рост: корпоративный центр обучения, кадровый резерв, возможность горизонтального и вертикального карьерного роста. Поддержка семьи: материальная помощь в различных жизненных ситуациях, корпоративный фонд для детей сотрудников в случае заболевания, помощь в оплате ипотеки, подарки и праздники для детей. Гордость за продукт: ежемесячная выдача продукции собственного производства. Насыщенная корпоративная жизнь: спартакиады, кавер- фестивали, КВН, объединяющие всех – от стажеров до топ- менеджеров. Помощь при релокации: оплата переезда и компенсация аренды жилья.