Специалист по массовому подбору персонала

Описание

Основные задачи: Подбор персонала на массовые позиции в розницу (кредитные специалисты): Активный поиск кандидатов в различных источниках; Проведение телефонных интервью и назначение собеседований; Работа в CRM, занесение кандидатов в базу (опыт в программе не требуется); Взаимодействие с бизнес-заказчиками; Участие в HR-проектах; Составление отчётности по итогам работы. Наши ожидания: Самое главное - желание развиваться в направлении HR; Опыт работы от 1 года; Высокие коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации; Внимательность, ответственность, работоспособность, инициативность, открытость, активность; Уверенный пользователь ПК. Мы предлагаем: Работу в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте; Белую заработную плату: фиксированная чать и премиальная, зависищая от выполнения KPI; График работы: 5/2 с 10-00 до 19-00 (возможно с 9-00 до 18-00), удаленный формат работы; Корпоративная программа скидок у партнёров по системе BestBenefits (более 800 партнеров); Возможность карьерного роста. ПРИ ОТПРАВЛЕНИИ ОТКЛИКА В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ НЕОБХОДИМО УКАЗАТЬ УРОВЕНЬ ДОХОДА, НА КОТОРЫЙ ВЫ ОРИЕНТИРУЕТЕСЬ. СПАСИБО!