← К результатам

HR-менеджер / ведущий рекрутер

з/п не указана
ЛернПроект · Россия, Москва
Удаленная работа Постоянная занятость опыт от 1 года
Откликнуться на источнике →

Описание

Мы запускаем новые образовательные продукты. Сейчас в поиске ведущего рекрутера. Лернпроект - это три языковые онлайн-школы: Deutsch Online, Español Online и Chinese Online. Мы создали 120+ образовательных продуктов и обучили 42.000+ человек. Мы энергичные, жадные до знаний и большего результата. Входим в ТОП 100 крупнейших образовательных компаний России, являемся аккредитованной IT компанией и имеем статут EdTech компании в Сколково. Цель: обеспечить компании качественный и своевременный найм сотрудников, достроить систему работы в HR. Обязанности: Формирование и размещение вакансий; Поиск и осмотр кандидатов; Проведение первичных интервью; Организация интервью кандидатов с руководителями; Сопровождение кандидатов; Участие в адаптации новых сотрудников; Аналитика воронки найма; Требования: Опыт в подборе персонала от трёх лет; Опыт самостоятельного ведения вакансий полного цикла; Опыт одновременной работы с несколькими разными вакансиями; Умение работать напрямую с руководителями подразделений; Умение проводить структурированные интервью; Понимание воронки найма и основных HR-метрик; Способность принимать решения без согласований; Будет преимуществом: Опыт в EdTech; Опыт создания HR-процессов; Опыт управления или координации работы рекрутеров; Знание иностранных языков; Нам не подойдёт человек, который: Привык работать только по готовым заявкам; Считает своей задачей исключительно поиск и передачу резюме; Не использует цифры для оценки результатов подбора; Ожидает подробных инструкций по каждой задаче; Избегает ответственности за сроки и итоговый результат. Условия: Удаленная работа; Полная занятость; График работы: 5/2 Работа напрямую с генеральным директором и руководителями подразделений; Возможность сформировать HR-функцию компании; Отличный, молодой и дружный коллектив Заинтересовала вакансия? Нажимайте "Откликнуться"; Кратко расскажите: какие вакансии вы закрывали и сколько вакансий одновременно вели, какие HR-процессы вам приходилось создавать или улучшать, за какой результат подбора вы лично отвечали. Отклики без конкретных примеров и результатов будут рассматриваться в последнюю очередь. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.

Источник: hh · Опубликовано: сегодня