Начальник отдела контроля качества (строительные материалы, вибропрессование) в г. Сосновоборск

Описание

На протяжении 25 лет группа компаний Выбор выполняет свою миссию - нести доступную современную культуру благоустройства в регионы нашей страны и является одной из крупнейших компаний по производству тротуарной плитки и элементов благоустройства, единственной федеральной компанией на территории Российской Федерации. Производственные площадки расположены в различных регионах: Краснодарском крае, Московской области, Ленинградской области, Красноярском крае и Республике Татарстан, торговая дилерская сеть охватывает 67 регионов России. В ООО «Выбор-Сибирь» (Красноярский край, г. Сосновоборск) мы ищем активного, грамотного начальника отдела контроля качества! В подчинении начальника ОКК находятся сотрудники производственной лаборатории и технического контроля. Обязанности: Организация проведения испытаний, исследований, организация и разработка нетиповых испытаний (в том числе экспресс-методик); Организация приемки продукции; Организация процесса управления несоответствиями при выпуске некондиционной продукции, при претензионной работе; Проведение технической экспертизы в рамках претензионной работы; Организация и проведение сертификации продукции, аттестации производственной лаборатории, декларирования бетонных смесей; Разработка и оптимизация рабочих составов бетонный смесей; Организация периодического контроля качества продукции на складе готовой продукции. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; Руководящий опыт работы в лабораториях по производству строительных материалов методом вибропрессования (инертные материалы, бетон и пр.); Соответствующий опыт руководящей работы (Начальник ОКК); Опыт работы по специальности в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет; Знание технологии ВПИ, методов испытаний продукции согласно ГОСТ. Условия: Режим работы с 8.00 ч. до 17.00 ч. График работы 5/2 (выходной суббота и воскресенье). Официальное постоянное трудоустройство по ТК РФ, Уровень зарплаты определяется по результатам собеседования.