Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание

Мы занимаем лидирующие позиции на рынке восстановления узлов и деталей для АКПП по всей России. Наша цель — предоставлять качественные, уникальные и технологичные услуги. Мы активно развиваемся и приглашаем в команду специалиста, который поможет нам находить лучших людей и сопровождать их на старте. Обязанности: Размещение вакансий, активный поиск кандидатов (промышленный персонал, тяжёлая промышленность и офисный персонал); Проведение первичных интервью (очно и онлайн), координация дальнейших этапов отбора с руководителями; Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока; Ведение внутренней HR-отчётности и аналитики по подбору (ежемесячные и полугодовые отчёты; Консультирование сотрудников по текущим вопросам работы в компании; Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-процессов; Наши пожелания к кандидату: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Приветствуется профильное образование: психолог, социолог, конфликтолог, а также навыки работы с психологическими тестами, умение читать и интерпретировать проективные методики; Уверенный пользователь Excel: уверенно ориентируетесь в таблицах, умеете фильтровать данные и строить простые отчёты. Всему остальному научим; Знание основ КДП (Кадрового делопроизводства, 1С:ЗУП), будет вашим преимуществом: понимаете порядок приёма и увольнения, знаете состав документов, необходимых для оформления сотрудника; Опыт работы с Bitrix24. Опыт работы с системами типа Хантфлоу, Talantix и аналогами приветствуется, но не обязателен; Навыки активного поиска, умение выстраивать партнёрские отношения с кандидатами и командой; Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки; Ответственность, структурность, внимательность к деталям, ориентация на результат; Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ, заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту. График работы: 5/2 на выбор — с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00; Удобное расположение офиса: 10–15 минут пешком от метро; Оборудованная кухня, чай и кофе за счёт компании; Корпоративный мерч, подарки детям сотрудников на Новый год; Система наставничества и адаптации - помогаем освоиться на новом месте; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от вашего опыта и квалификации.