Медицинская сестра/медицинский брат в процедурный кабинет

Описание

Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» (Центр здоровья НЛМК) образовалась в результате реструктуризации Дирекции по медико-социальным вопросам ПАО «НЛМК» в 2007 году, поликлиника Ассоциации «Новолипецкий медицинский центр» считает своим днем рождения 2 ноября 1936 года, когда в год пуска завода был открыт врачебный здравпункт в доменном цехе. Центр здоровья НЛМК продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию. Его работа направлена на повышение эффективности производственной деятельности НЛМК путем сохранения и улучшения состояния здоровья персонала с помощью профилактики, раннего выявления заболеваний и медицинской реабилитации работающих. В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте. На сегодняшний день Ассоциация «НМЦ» - это: 26 Фельдшерских здравпунктов на 4 производственных площадках; Поликлиника с отделениями лучевой и функциональной диагностики, лабораторией, дневным стационаром, услугами узких специалистов; Санаторий-профилакторий «Парус». Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции "Медицинская сестра в процедурном кабинете". Чем предстоит заниматься: Проведением забора крови у пациентов педиатрического отделения; Внутривенными вливаниями по назначению врача; Внутримышечными и подкожными инъекциями по назначению врача; Постановкой катетеров пациентам педиатрического отделения; Ведением медицинской документации. Для нас важно: Опыт работы желателен; Среднее профессиональное медицинское образование; Действующая аккредитация по специальности "Сестринское дело в педиатрии"; Уверенный пользователь ПК. Работа в Ассоциации "НМЦ" - это: официальное трудоустройство, прозрачная система оплаты труда; бесплатное обучение, тренинги, курсы повышения квалификации и переподготовки, которые помогут вам достичь новых высот в профессии; наставничество в период адаптации, сопровождение по всем возникающим вопросам; программа лояльности (корпоративная скидка 25 % для близких родственников сотрудников на платные услуги Центра и санатория-профилактория «Парус»); социальная поддержка (ДМС, корпоративная дотация на питание, новогодние подарки детям и пр.); различные социальные мероприятия с командой коллег (экскурсии, волонтёрство, спорт, квизы и пр.); доступ к программе поддержки сотрудников (бесплатные консультации психолога, юриста, финансового специалиста, ветеринара и других специалистов); доступ к электронным библиотекам лучших издательств – МИФ, Альпина Паблишер;