Начальник отдела кадров

Описание

Обязанности: Организация и контроль кадрового делопроизводства в компании; Организация эффективной работы отдела; Автоматизация процессов КДП, в т.ч. участие в проекте «КЭДО»; Регламентация процедур, разработка и внедрение ЛНА. Требования: Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 5 лет, в т.ч. на позиции руководителя не менее 2 лет; Высшее образование (направления «управления персоналом», «экономики труда» будут преимуществом); Экспертные знания трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, основ налогового, миграционного законодательства и других нормативных правовых актов РФ в части ведения документации по персоналу, законодательства РФ о персональных данных; Опыт работы в крупной компании (более 1000 сотрудников), холдинге не менее 3 лет, желательно производственного сектора; Опыт работы в корпоративных центрах обслуживания (желательно); Умение работать в режиме многозадачности, навыки эффективного планирования и приоритизация задач своих и подчиненных; Высокий уровень коммуникативных компетенций, доброжелательность, умение быстро адаптироваться и гибкость. Условия: Работа в крупной, стабильной организации; Конкурентный уровень заработной платы; Современный, комфортный офис; Большой и дружный коллектив; ДМС и новогодние подарки детям; График работы 5/2, 08.30-17.30; Уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.