Директор ОАУ «Издательский дом «Губернские ведомости»

Описание

Учреждение создано в целях обнародования правовых актов Сахалинской области и иной официальной информации; поиска, получения, передачи, производства и распространения информации о событиях, происходящих на территории Сахалинской области, Российской Федерации и зарубежных стран; удовлетворения потребностей населения в полиграфической продукции, книгоиздании. В состав учреждения входят шесть средств массовой информации: газета «Губернские ведомости», информационное агентство «Сахалин-Курилы», телеканал «Телерадиокомпания «ОТВ», сетевое издание «Сахалин и Курилы», газета «Углегорские ведомости», сетевое издание «Углегорские ведомости». Обязанности директора: Директор является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Директор обязан: а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства РФ, законодательства субъекта РФ, нормативных правовых актов органов МСУ, устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; б) обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения; в) обеспечивать планирование деятельности Учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке; д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения; е) обеспечивать сохранность и содержание в надлежащем состоянии, находящегося в оперативном управлении Учреждения движимого и недвижимого имущества; ё) обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством РФ; ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; и) требовать соблюдения работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка; к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Учреждения в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей, а также соблюдать требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне в соответствии с принятыми обязательствами; м) обеспечивать конфиденциальность служебной информации, обработку которой осуществляет в связи с исполнением своих должностных обязанностей; н) обеспечивать выполнение требований законодательства РФ по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; о) обеспечивать соблюдение законодательства РФ при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством РФ налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством РФ; п) представлять работодателю проекты планов деятельности Учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством РФ; р) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности Учреждения; с) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя; т) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности Учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников Учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в Учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в Учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников; у) соблюдать положения антикоррупционной политики и локальных нормативных актов Учреждения в сфере предупреждения коррупции; ф) обеспечивать эффективную работу по разработке и принятию мер по предупреждению коррупции в Учреждении; х) сообщать работодателю обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, о конфликте интересов или о возможности его возникновения при исполнении своих должностных обязанностей; ц) принимать меры по предупреждению или урегулированию конфликта интересов; ч) в случае, если директор имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеривается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов директора и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, директор: - обязан сообщить о своей заинтересованности работодателю или органу надзора за ее деятельностью до момента принятия решения о заключении сделки; - сделка должна быть одобрена работодателем; ш) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел Учреждения вновь назначенному директору в установленном порядке; щ) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в 10-дневный срок со дня их изменения; ы) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам; э) представлять работодателю в установленном порядке: - сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, предусмотренные Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в случаях, предусмотренных данным Федеральным законом; - сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, предусмотренные Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» в случаях, предусмотренных данным Федеральным законом; ю) обеспечивать достижение установленного работодателем Учреждению значения показателя соотношения средней заработной платы директора, заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения; я) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ и уставом Учреждения Специальные знания и навыки, умения ( Знание нормативных правовых актов, иных актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности. Умения: эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; руководить подчиненными; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать служебное (рабочее) время и достигать результата; коммуникативные умения) Требования: Высшее образование Стаж работы на руководящих должностях в сфере СМИ, масс-медиа, PR не менее пяти лет Условия: Ограничения поиска (какие кандидаты не будут рассмотрены (Не соответствующие заявленным квалификационным требованиям, отсутствие фото на резюме) Допуск к работе со сведениями, составляющими государственную тайну Полная занятость, срочный трудовой договор Ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней; отпуск за ненормированный рабочий день - 10 календарных дней; отпуск за работу местностях, приравненных к районам Крайнего Севера продолжительностью 16 календарных дней. Всего – 54 к.дн. Оплата проезда в отпуск один раз в два года