Менеджер проектов В2В (теплая база, промышленное оборудование)
Описание
«Энерго Cистемы» — это стабильная и динамично развивающаяся компания, которая с 2016 года обеспечивает российскую промышленность комплексным оборудованием и инженерными решениями. Наша экспертиза охватывает весь цикл проекта: от проектирования до поставки, монтажа и сдачи объекта заказчику. Работая с крупнейшими холдингами страны, мы зарекомендовали себя как надежный партнер, способный реализовать проекты любой сложности, способствуя экономическому росту нашей страны. Мы ищем в команду инициативного и амбициозного менеджера проектов в коммерческий отдел, готового вести переговоры с клиентами и поставщиками высокотехнологичного промышленного оборудования. Обязанности: Ведение коммерческих переговоров с поставщиками и заказчиками (теплые клиенты); Выявление потребности у заказчиков; Аналитика рынка; Самостоятельный поиск поставщиков; Проверка поставщиков; Ведение всех этапов тендерной процедуры, подготовка документов; Подготовка и проверка технико-коммерческих предложений; Ведение операционной деятельности текущих проектов, выполнение поставленных задач от руководителя проекта; Взаимодействие со смежными подразделениями компании в рамках работы над проектами. Требования: Навыки проведения коммерческих переговоров с поставщиками и заказчиками; Опыт участия в закупках и тендерных процедурах (открытые или закрытые по почте); Понимание ценообразования, критериев ТКП и основ документооборота в закупках; Развитые коммуникативные навыки, активность, презентабельный внешний вид и грамотная речь; Уверенное владение MS Office (Excel, Word). Высшее образование. Будет преимуществом опыт работы с заказчиками из Роснефть, Газпром, Норникель, Полюс, Акрон, Еврохим, Лукойл и т.д Работая у нас вы получаете: Оформление согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата (оклад + премии за показатели), прозрачная система мотивации; Комфортабельный офис в Москва-Сити, в шаге от метро; График работы: 5/2 пн-пт, с 9:00 до 18:00; Продукты, которым можно гордиться; Возможность вырасти до Руководителя проекта и Руководителя направления; Мы стабильно развивающаяся компания; Адекватный и заинтересованный в вашем успехе руководитель; Работа в молодом и активном коллективе (средний возраст 24-28 лет); Четкую и прозрачную систему мотивации, напрямую зависящую от ваших достижений. Отсутвие бюрократии и долгих согласований. Компания приветствует инициативы, и желание сотрудников развиваться; Возможность работать с крупными и сложными проектами в сфере высокотехнологичного оборудования и работа с крупными проектами федерального и международного масштаба. В сопроводительном письме укажите пожелания по ЗП