Руководитель отдела персонала магазинов "Магнит у дома"
Описание
Чем предстоит заниматься: Управлять процессом подбора персонала : планировать и прогнозировать потребности в персонале розничных магазинов "Магнит у дома", контролировать сроки и качество найма; Анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по ее сокращению; Контролировать и сопровождать процессы онбординга, программ внутреннего развития сотрудников в соответствии со стандартами Компании; Анализировать рынок заработных плат, участвовать в оптимизации систем мотивации (KPI, бонусы) и ФОТ; Участвовать в формировании сильного HR-бренда, организации мероприятий и работе с вовлеченностью персонала; Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства. Для нас важно: Релевантный управленческий опыт работы от 2х лет (преимущественно массовый персонал, ритейл); Отличное знание блоков: подбор, адаптация персонала; Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности; Уверенный пользователь ПК (Excel, Power Point, CRM платформы по рекрутингу). Что мы предлагаем: Работу в самом развивающемся ритейле; Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату; Систему оплаты труда: оклад + годовой бонус; Режим работы с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя, сб. и вс. - выходные ( режим гибрида и удаленного графика работы не рассматривается); ДМС после испытательного срока; Программу поддержки сотрудников "Добросервис"; Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; Программу лояльности для сотрудников: кешбэк 10% за покупку с картой Магнит в любых магазинах сети; Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании.