Менеджер по подбору персонала

Описание

О компании: ГК Юнион - это группа компаний, занимающаяся оптово-розничной торговлей, услугами на территории Сахалинской области. Наши направления бизнеса разнообразны, как и наш ассортимент. Мы нацелены на увеличение зон своего присутствия и уверенно развиваемся. Для нас важен климат в коллективе, слаженность в работе и самоотдача. Мы ценим вовлеченность наших сотрудников и стараемся поддерживать каждого для выполнения общей миссии. В компанию требуется по совмещению или на неполный рабочий день менеджер по поиску и подбору персонала. Занятость до 4 часов в день. Обязанности: Проведение полного цикла подбора персонала: от разработки и размещения вакансий до проведения собеседований и отправки на согласование кандидатов. Определение потребностей в подборе персонала совместно с руководителями отделов. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: социальные сети, специализированные сайты, карьерные мероприятия и т.д. Предоставляем доступ к ресурсам поиска персонала. Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании. Участие в создании и поддержании базы данных кандидатов. Анализ рынка труда и мониторинг конкурентной среды в области подбора персонала. Предоставление отчетов о текущих позициях, статусах кандидатов и результатах подбора. Требования: Желательно наличие высшего образования (желательно в области управления персоналом психологии или экономики). Наличие рабочего ПК с камерой и колонками, доступ в интернет, МАКС. Возможность совершать звонки кандидатам. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов и инструментов подбора, оценки и мотивации персонала. Уверенное пользование ПК и специализированными программами. Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде и вести деловую переписку. Активная жизненная позиция, организованность, нацеленность на результат. Условия: Трудоустройство: Трудовой договор; График работы 5/2 с 9 до 18 (до 4 часов в день, гибрид); Оплата сдельная в размере Оклад 10 тыс на руки + % от ФОТ сотрудника (4% после трудоустройства, 4% после отработки сотрудником 2 недели.