Специалист по КДП

Описание

Обязанности: Ведение учета личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью Сбор и проверка личных документов работников; Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Ведение первичного учета граждан, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу; Поддерживать в актуальном состоянии сведения, содержащиеся в карточках военнообязанных и призывников по форме № 10: Своевременно в установленные сроки по установленной форме представлять в военный комиссариат Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности; Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации; Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив; Подготовка и сдача отчетов ЕФС-1 в части переименования организации, приема, перевода, увольнения, стажа и пр. работников. Требования: Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года; Отличное знание ТК РФ и нормативных актов по КДП; Знание 1С - зарплата; Знание порядка работы с иностранными гражданами (прием, увольнение, размещение документов на Госуслугах); Умение работать в офисных программах. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; График работы 5/2 8:30-17:30; Заработная плата "белая": оклад 70 000 (gross) + ежеквартальная мотивация до 100% по итогам выполненных показателей; Возможности для профессионального роста и развития; Наличие собственного Ассесмент-центра и Корпоративного университета, развитие проф. компетенций в Учебном центре с выдачей документа гос .образца.