← К результатам

Главный инженер

160 000 – 212 800 ₽
Ассоциация Специалистов Городского Хозяйства по Развитию Управленческих Кадров · Россия, Реутов
Полный день Постоянная занятость опыт от 3 лет
Откликнуться на источнике →

Описание

Обязанности: 1. Обеспечение и организация Техническое обслуживания и текущего ремонта многоквартирных жилых домов : - поддержание в исправном состояния инженерных систем и конструктивных элементов; - проведение технических осмотров и обходов; - подготовка МКД к сезонной эксплуатации ; - контроль за выполнением заявок и качества выполнения работ; - руководство обслуживающим персоналом по эксплуатации МКД. 2. Организационная работа по содержанию МКД: - взаимодействие с собственниками по вопросам разграничения зон ответственности и техническому содержанию общедомового имущества; - формирование планов-графиков ППР, составление противоаварийных и производственных инструкций для персонала; - подготовка актов обследования, предписаний, актов осмотра конструктивных элементов и инженерных систем, паспортов готовности к зиме; - организация работ по снятию и предоставлению показаний приборов; - взаимодействие с надзорными органами и органами власти; - взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями; - взаимодействие с застройщиком по вопросам гарантийных обязательств - соблюдение охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности Требования: Образование: высшее. Опыт работы в ЖКХ от 3х лет. Опыт работы по организации эксплуатации инженерных систем и конструктивных элементов многоквартирных домов. Знания, умения, навыки: нормативных правовых, методических и инструктивных документов по содержанию жилого фонда; порядка и регламента взаимодействия с гражданами; основ гражданского права, жилищного и трудового законодательства РФ; современных технологий управления персоналом; ПК - уверенный пользователь (MS Office, PowerPoint, 1С). Готовность к ненормированному графику работы. Условия: Место работы: г. Реутов График работы: 5\2 Заработная плата "белая": оклад 160 000 (gross) + ежеквартальная мотивация до 100% по итогам выполненных показателей. Наличие собственного Ассесмент-центра и Корпоративного университета, развитие проф.компетенций в Учебном центре с выдачей документа гос.образца. Оформление, гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Источник: hh · Опубликовано: 13.08.2026