Руководитель отдела продаж

Описание

DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли. Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду! ВАШИ ЗАДАЧИ: Формирование команды отдела продаж в филиале Компании; Создание офиса продаж с нуля; Управление командой отдела (1-2 человека); Продажа недвижимости, разработка общей стратегии развития продаж; Инициация предложений и участие в разработке ценовой политики; Координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов по продажам; Контроль за состоянием дебиторской задолженности клиентов и кредиторской с подрядчиками; Проведение переговоров с банками по аккредитации и выдаче ипотеки; Применение различных инструментов продаж (корпоративные, риелторы и т.д.); Участие в выставках, где представлены проекты компании. Участие в разработке маркетинговых акций; Контроль за соблюдением процессов продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами в CRM; Контроль работы менеджеров по продажам, обеспечение выполнения ими планов продаж; Разработка инструкции для персонала, системы роста для подчиненных сотрудников; Анализ и выявление потребности в обучении сотрудников; Составление необходимой отчетности. НАШИ ОЖИДАНИЯ: Высшее образование; Опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет; Обязателен опыт работы в сфере продаж недвижимости; Уверенный пользователь ПК: MS Office, Outlook, Bitrix 24, 1С; Проактивность, высокий уровень деловой коммуникации, ответственность, самостоятельность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Полностью официальную заработную плату. Комфортные условия и корпоративную среду для роста: -материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций; -дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании; -корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека); -дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков; -программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров); -программы признания и кадрового резерва; -увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!