Первый заместитель министра лесного хозяйства и пожарной безопасности Забайкальского края
Описание
Приглашаем в команду Министерства лесного хозяйства и пожарной безопасности Забайкальского края. Обязанности: координация деятельности управлений лесопользования, государственного надзора и охраны леса; подготовка к пожароопасному сезону, предотвращение возникновения лесных пожаров; предоставление лесных участков, расположенных в границах земель лесного фонда, в постоянное (бессрочное) пользование, аренду, безвозмездное пользование; подготовка, организация и проведение торгов на право заключения договоров аренды лесных участков, аукционов на право заключения договоров купли-продажи лесных насаждений; осуществление на землях лесного фонда охраны лесов, защиты лесов, воспроизводства лесов, лесоразведение; разработка лесного плана с проведением государственной экспертизы; ведение государственного лесного реестра в отношении лесов. Требования: высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Лесное дело», «Лесоинженерное дело», «Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств», «Техносферная безопасность», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»; не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности; не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях; желателен опыт взаимодействия с федеральными органами. Профессиональные знания и навыки: знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках, о гостайне; профессиональные знания (лесные отношения, государственная экспертиза, особо охраняемые природные территории, охрана окружающей среды, лесной и пожарный надзор, лесные пожары, чрезвычайные ситуации). Особенности оценки: дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа; индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня. Мы предлагаем: Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение; Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения; Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами; Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.