Начальник смены технологического цеха

Описание

Обязанности: Контролировать и координировать действия персонала цехов в течение смены в части ведения технологического процесса в соответствии с технологическими регламентами и инструкциями. Выполнять плановые задания при наименьших затратах материальных и трудовых ресурсов, соблюдать нормы технологического режима, повышать производительность труда и качество продукции на основе выявления и использования резервов производства на каждом рабочем месте. Обеспечивать выполнение сменой в установленные сроки планового задания, рациональное использовать сырье, материалы, топливо и энергию. Организовывать своевременную подготовку цехов, полную загрузку и бесперебойную работу оборудования. Контролировать работу технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушений. Контролировать работу железнодорожных эстакад через диспетчера завода (движение нефтепродуктов в резервуарах парка, координация технологических операций по паспортизации и выводу на отгрузку резервуаров с товарными нефтепродуктами). Проверять качество выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ Требования: высшее образование в сфере нефтепереработки. Дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации. Требования к опыту практической работы: не менее одного года на должностях 5-го квалификационного уровня (инженер-технолог, инженер-лаборант, начальник смены, мастер участка, инженер по подготовке производства) или опыт работы на должностях оператора 5–6 разряда в течение трех лет. Навыки пользователя персонального компьютера (операционная система, табличный и текстовый редакторы, электронная почта, Интернет-обозреватель, прочее прикладное программное обеспечение). Условия: официальное трудоустройство согласно ТК РФ; расширенный социальный пакет; ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО); санаторно-курортное лечение; полис ДМС; медицинская страховка; компенсация расходов на занятия спортом; льготное ипотечное кредитование; компенсация родительской платы за детский сад; корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании; релокационный пакет для иногородних сотрудников.