Старший диспетчер района сетей

Описание

Приглашаем на вакансию: Старший диспетчер района сетей оперативно-диспетчерской группы Купинского РЭС филиала АО "РЭС" "Карасукские электрические сети" Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области. Обязанности: Осуществление оперативного руководства и координации действий ремонтного и оперативного персонала РЭС при плановых, ремонтных и аварийно-восстановительных работах, в пределах своей смены. Ведение систематического контроля за организацией и ходом проведения ремонтных работ. Своевременная подача заявок в ОДС филиала, на изменение технологического режима работы и эксплуатационного состояния оборудования 10-0,4 кВ. Участие в анализе аварий, отказов и других нарушений режима работы электросетей РЭС, мест наиболее частых повреждений, их причин, и разработке организационно-технических мероприятий по повышению надежности работы электросетей РЭС. Выбор оптимального режима работы сети, по условиям надежности электроснабжения потребителей и минимально возможных потерь электроэнергии. Требования: Образование: среднее профессиональное, электроэнергетическое. Опыт работы на предприятиях электроэнергетической отрасли будет Вашим преимуществом. Желательно наличие IV группы допуска по электробезопасности выше 1000 В. Уверенный пользователь ПК, офисных программ Microsoft Office (Word, Excel), Modus, Visio. Личностные качества: ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость, коммуникативность, умение грамотно поставить задачу. Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр). Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата). Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.