Специалист строительного надзора (ПГС)

Описание

Обязанности: Обеспечение своевременного введения объекта в эксплуатацию, контроль и надзор за выполнением строительных работ на всех этапах строительства. контроль и надзор за выполнением строительных работ; контроль соответствия объемов, сроков и качества строительных работ, а также контроль наличия у исполнителей строительных работ, необходимого количества аттестованных специалистов, соответствие качества применяемых материалов, оборудования по ПГС, утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям; техническая приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству; контроль предоставления необходимой исполнительной документации от исполнителей; контроль качества устранения исполнителями строительных работ недоделок, дефектов в установленные комиссией сроки. Требования: высшее или среднее профессиональное образование; опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет; знание технических требований нормативных документов (СНиП, Свод Правил, ГОСТ и др.) в области промышленного строительства, действующих в РФ; знание Градостроительного кодекса. Условия: работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ; г. Москва, Садовническая ул., д. 11, ГЭС-1 филиал ПАО "Мосэнерго"; график работы: пн.-пт. с 8:00 до 17:00; дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта; ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию); Компенсация расходов за найм жилья для иногородних; возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя; компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование): оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).