Экономист по труду и заработной плате

Описание

Обязанности: ​​​​​​- Рассчитывать фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, доводить плановые показатели до подразделений учреждения. -Учет и анализ показателей по заработной плате и численности работников; -Анализ фонда оплаты труда по категориям персонала и по видам выплат; -На основе утверждённых положений и обоснований (служебных записок руководителей подразделений с указанием причин и показателей премирования) формировать проекты приказов по всем видам выплат премиальных, стимулирующих и компенсационных выплат. -Составлять штатные расписания, тарификационные списки работников в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике как вручную, так и с помощью используемого в учреждении в этих целях программного обеспечения. -Своевременно представлять плановую, статистическую, отчетную документацию, подготовку аналитического материала для вышестоящих органов согласно установленным срокам и видам отчетной информации. -Взаимодействовать с внутренними подразделениями по вопросам экономической деятельности Требования: Высшее образование (профильное).• Релевантный опыт работы более 1 года.• Умение работать в режиме многозадачности, принимать решения и нести за них ответственность. Условия: - достойная заработная плата; - полный социальный пакет; - карьерный рост; У нас в учреждении есть не только обязательные, но и дополнительные меры поощрения, закрепленные в ПВТР. Помимо зарплаты, вы можете рассчитывать на премии за выполнение KPI, дополнительные выходные и другие бонусы — всё по правилам, которые мы утвердили внутри учреждения! С документом мы познакомим вас в первый рабочий день!