Ведущий инженер-технолог (машиностроение, КОМПАС-3D)

Описание

Более 8 000 единиц техники «Пермяк» работает по всей стране: сортиментовозы и ломовозы, автогидроподъёмники, машины манифольдов, агрегаты ГРП и цементировочные агрегаты для нефтесервиса. Всё это спроектировано и собрано у нас в Краснокамске — от раскроя металла до испытаний. Ищем ведущего инженера-технолога! АО «Пермский завод грузовой техники» работает с 1998 года. Мы проектируем и производим спецтехнику под брендом «Пермяк» и высокотехнологичное нефтесервисное оборудование. предприятие полного цикла: заготовка → сварка → механическая обработка → дробеструйная обработка и покраска → сборка → наладка и испытания; 14 500 м² производственных площадей, собственная испытательная база, уровень бездефектности — 99 %; почти 8 000 единиц спецтехники у заказчиков по России, более 420 единиц — в нефтегазе; дробеструйные и покрасочно-сушильные камеры — одни из самых больших и современных в регионе; освоена сборка агрегатов для флотов ГРП и восстановление изношенного оборудования; собственный научно-инжиниринговый центр «Пермяк» — конструкторы, технологи, программисты, специалисты по 3D-сканированию и реверс-инжинирингу; член Союза машиностроителей России, партнёр Пермской торгово-промышленной палаты. Мы работаем с алюминием, конструкционной и нержавеющей сталью и варим конструкции любой сложности. Нам важно не «закрыть заказ», а сделать изделие, которое отработает у клиента годы. Что мы предлагаем: от 100 000 ₽ на руки; итоговый уровень обсуждаем по результатам встречи — потолок не «зашит»; выплаты два раза в месяц, без задержек; вся зарплата официальная; трудовой договор по ТК РФ с первого дня, оплачиваемый отпуск и больничный; прозрачная система мотивации: понятно, за что премия и что нужно, чтобы зарабатывать больше; г. Краснокамск, ул. Промышленная, 5а — остановка «Водоканал»; компенсация проезда и ГСМ для сотрудников, живущих удалённо; 5/2, с 8:00 до 17:00. Рабочий день заканчивается вовремя: вечера и выходные — ваши. обучение, тренинги и мастер-классы за счёт компании; карьерный рост внутри завода — руководящие позиции закрываем в первую очередь своими; наставник и поддержка на входе: первые недели вас никто не бросит один на один с номенклатурой; доступ к экспертизе НИЦ «Пермяк» — реверс-инжиниринг, 3D-сканирование, опытно-конструкторские работы. современный офис заводоуправления и производство, где не стыдно провести экскурсию для родных; булочки по четвергам — маленькая, но твёрдая заводская традиция; шашлыки на мангалах, сваренных нашими же мастерами, и ежегодный конкурс на лучшего шашлычника; заводская команда каждый год бежит «Родео»; реферальная программа: приводите знакомых инженеров — получаете бонус. Чем предстоит заниматься: проверка КД на технологичность, унификацию и возможность изготовления; участие в разработке КД с целью предупреждения проблем в производстве на этапе проектирования; разработка технологических маршрутов изготовления деталей и сборочных единиц и технологических процессов согласно утверждённым планам в установленные сроки и с высоким качеством (в соответствии с требованиями ГОСТов, ЕСТД и другими нормативно-правовыми документами изделий машиностроения; подбор оптимальных методов обработки материалов и оборудования для производства изделий; анализ и оптимизация существующих технологических процессов; проведение расчетов норм расхода сырья, материалов и энергии; внесение предложений по модернизации существующего оборудования и инструмента. Документация идёт в цех, а не на полку. Принцип НИЦ «Пермяк»: конструкторская и технологическая документация выпускается для того, чтобы по ней производили. Ваши техпроцессы будут читать сварщики, операторы и мастера — уже на следующей неделе. Вы включаетесь на этапе КД, а не разгребаете последствия. Технолог у нас не «получает чертёж как есть»: вы проверяете конструкторскую документацию на технологичность и спорите с конструктором до запуска, а не после. Широкая номенклатура вместо одной операции по кругу. Серийные сортиментовозы на шасси КАМАЗ К5 и штучные нефтесервисные агрегаты в одном производстве — задачи не повторяются. Предложения по оснастке и оборудованию доходят до внедрения. Завод инвестирует в модернизацию; ваши расчёты и идеи здесь превращаются в закупку и в новую оснастку, а не в служебную записку. Результат можно потрогать. Машина, техпроцесс на которую вы написали, через несколько месяцев стоит на выставке СТТ Expo или работает на месторождении. Рядом сильная инженерная среда. НИЦ «Пермяк» — конструкторы, программисты, 3D-сканирование и реверс-инжиниринг. Есть у кого спросить и с кем расти. Как выглядит первый год 1–2-й месяц: знакомство с производством и участками, действующей ТД и номенклатурой; работа в паре с опытным технологом. 3–6-й месяц: самостоятельная разработка техпроцессов на текущие заказы, участие в проверке КД по новым изделиям. 6–12-й месяц: свой участок ответственности, первые внедрённые предложения по оптимизации и оснастке. Кого мы ищем: обязательно высшее или среднее техническое образование (технология машиностроения, машиностроение, сварочное производство); от 2 лет работы инженером-технологом на машиностроительном предприятии; уверенная работа с конструкторской и технологической документацией, знание ЕСКД и ЕСТД; КОМПАС-3D (2D и 3D) и 1С на рабочем уровне. Будет плюсом опыт в сварных металлоконструкциях и сборке изделий, в том числе на станках с ЧПУ; опыт в единичном и мелкосерийном производстве, работа с нестандартными изделиями; нормирование труда и расхода материалов, работа с раскроем (плазма, лазер); Что важно по-человечески готовность выйти в цех и разобраться на месте, а не решать всё за монитором; умение объяснить своё решение и конструктору, и мастеру участка — разными словами; спокойное отношение к тому, что производство иногда спорит с документацией: разбираемся, а не ищем виноватого. Если сомневаетесь, подходите ли Откликайтесь. Если по стажу или софту чего-то не хватает, но опыт производственный — мы посмотрим и честно скажем, что можно добрать внутри. Половину навыков здесь добирают на месте. Как проходит отбор Вы откликаетесь на hh — мы отвечаем в течение 2 рабочих дней, независимо от решения. Короткий звонок на 15 минут: сверяем ожидания по задачам и деньгам. Встреча на заводе с руководителем: разговор по вашему опыту и экскурсия по производству — вы своими глазами увидите, где предстоит работать. Решение и предложение о работе — в течение 3 рабочих дней после встречи. Весь процесс — до 10 рабочих дней от отклика до оффера Откликайтесь прямо на hh — сопроводительное письмо необязательно, достаточно резюме. Есть вопросы до отклика? Напишите или позвоните. Ответим в рабочее время в течение дня. Приходите посмотреть завод — экскурсию проводим и для кандидатов.