Ночной Специалист по регламентным работам
Описание
Банк «Приморье» - стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Ищем специалиста по регламентным работам (0,6 ставки). Вы будете выполнять плановые регламентные операции, обеспечивая стабильность банковских систем. Позиция подходит для начинающих специалистов и тех, кто хочет совмещать работу с учебой или другими проектами. Почему это интересно: Вы получите опыт работы в ИТ-инфраструктуре регионального Банка - поймёте, как устроены банковские системы «изнутри». Ночной график даёт возможность эффективно совмещать работу с учебой или другими дневными занятиями. Чёткие регламенты и инструкции -ничего лишнего, просто делаете свою работу и видите результат. Вас научат всему, что нужно: сопровождать системы, работать с настройками. Главное -ваше желание. Чем предстоит заниматься: Выполнение регламентных операций по настройке и сопровождению банковских систем согласно инструкциям. Работа с ОС Windows, MS Office, FAR manager. Ведение документации и отчётности по выполненным работам. Режим работы: 0,6 ставки, работа в ночное время. График обсуждается на собеседовании. Мы рассчитываем на кандидата: с высшим или неоконченным высшим образованием (информационные технологии, прикладная математика и информатика, финансовые технологии); с базовыми навыками работы с ОС Windows; с уверенным владением MS Office, FAR manager; с осознанной готовностью работать в ночное время. Вот что делает работу у нас особенной: Достойная оплата за ночные смены Возможность развиваться в ИТ-сфере Банка. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Хотите работать в ИТ-инфраструктуре Банка и готовы к ночному графику? Присылайте резюме. Будем рады видеть вас в команде Банка «Приморье»!